我们应该如何正确看待户外拓展
在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已
户外拓展基地
我们应该如何正确看待户外拓展
在众多的企业员工培训课程中，体验式户外拓展作为一种新颖的培训方式，很多企业也都或多或少接触过，在这些企业客户心目中，户外拓展不过是一种让员工放松心情、释放工作压力的一种方式，很多时候，很多人认为它只是一种娱乐方式，在培训行业里不能算作一种真正的培训。当一套户外拓展培训方案摆到他们面前时，很多人觉得这只是一串串的户外拓展项目而已。但是，户外拓展的真正意义和神奇就在于，它不是能从方案上看出真正价值的一种培训方式。需要从参与和体验中去深刻领悟。
户外拓展是一种体验式的培训，参与和体验是户外拓展主要的表现形式，然后是体验后的引导和分享，这里实现升华，突出效果。好的教练有很深厚的操作功底，学员在参与项目的时候会有更深刻的体会，在分享的时候还有更深刻的感悟，学员全情投入，不仅获得感悟，跟多的是感动。很多学员挥泪如雨就是很好的证明。
户外拓展做出效果的很好证明，就是学员态度的转变。也许刚来的时候是轻松的、活泼的、打闹的;培训结束后，学员有了变化。有凝思、有落泪、有感慨、有释然的微笑，这些都尽情的展现在脸上。如果有人在旁边看到学员团队的状态，一定能读懂，学员们都沉浸在培训的效果中。
怎样体现拓展活动的团队精神
1、想要达到拓展活动的效果，就需要大家集思广益，zui后总结需要有协作意识，事先统筹计划、资源优化配置，不浪费、分工协作。
2、gao效沟通是团队协作的前提。有效的信息交流与沟通与否决定着团队工作或任务的成败。是大家强烈的责任心和团结心的表现，也只有上下同心的情况下才能把力气往一处使，实现目标。
3、信任是人合作的重要基石，有了信任才能有团队的向心力、凝聚力。只有将人的智慧、力量、经验等资源进行合理整合、调动，才能发挥很大效益。
4、团队的合作也在考验个人的素质，在陌生的环境面前，克服恐惧心理障碍，学会正确看待目标和困难，敢于战胜自我。拓展活动能给大家带来更多层次方面的帮助。
珠行万里拓展项目规则：
1、所有参赛队员的手静止触碰到玻璃珠.
2、选出一名放珠子的队友，他只能在起点线进行放珠子.不能超过起点线放珠子.
3、一次性只允许放一颗珠子.
4、如果珠子掉地只能允许放珠子的那个人来将其捡起，同时回到起点线重新放珠.
5、参赛队员每人只能拿一根pvc管.
6、运珠的顺序每位队友交替进行，不允许堵住pvc管管尾和管头进行跑动.
7、在运送珠子的情况下禁止队员拿着pvc管进行舞动，两边都是尖的，注意安全.
8、如果是在10人以内，所有人排成一列，每个队员手拿一根球槽，将球连续传动(滚动)到下一个队员的球槽中，并迅速地排到队伍的末端，继续传送前方队员传来的球，直到球安全的到达规定的目的地为止.
9、如果是10到30人，所有人围成一个圆圈，每人手拿球槽，然后让球在球槽中滚动传递，在球不掉落的情况下传递5圈则为成功.
10、如果是30人以上，所有人排成一列，让球以zui快的速度从di一个人传递到zui后一个人，不停的挑战极速.
户外拓展训练是20世纪末闯入我们生活的一朵奇葩，因为拓展训练对于磨练意志，开发潜能，熔炼团队，完善人格等具有特殊的意义而广为传扬。武汉市作为较早发展拓展训练的国内城市之一，在资源、规模等有着得天独厚的优势，但是却稍显鱼目混珠，加之体验式培训理论的指导较为落后。
一、得天独厚的湖泊和山地资源武汉拓展训练提供了优越的基础设施条件。如罗田薄刀锋景区，孝感双峰山基地，木兰古门等等，景色宜人且户外设施相对。
二、民众的浓厚户外运动氛围和的户外人才为武汉拓展训练行业提供了生存的沃土。
三、武汉是当之无愧的大学城。高校大学生的广泛参与为武汉拓展训练行业注入了新鲜的血液。
四、根据市场的需求，武汉拓展训练逐步向更具竞争性、新鲜感、刺激性、针对性的体验式培训方式转变。
目前武汉乃至的户外拓展训练市场都缺乏行业规范，这个行业仍然是一个年轻的行业，很多的拓展公司规模较小，资源和实力有限，应加强行业之间的合作和交流，充分发挥自身优势，增强竞争力，把握武汉户外拓展训练的市场动态，及时顺应经济和社会生活的发展规律。
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