拓展培训项目创编的原理
项目创作是培训师能力的重要体现，掌握项目创作原则是创作项目的基础，更能促进培训的有效实施。
1．体验式学习密码锁原理
“体验学习密码锁”是柯林先生提出的一种体验学习理念。这对培训师创编项目的拓展有很强的现实指导意义。研究结果主要包括学习环境、学习内容、知觉、领悟等四个方面。一切拓展训练项目
亲子拓展培训
拓展培训项目创编的原理
项目创作是培训师能力的重要体现，掌握项目创作原则是创作项目的基础，更能促进培训的有效实施。
1．体验式学习密码锁原理
“体验学习密码锁”是柯林先生提出的一种体验学习理念。这对培训师创编项目的拓展有很强的现实指导意义。研究结果主要包括学习环境、学习内容、知觉、领悟等四个方面。一切拓展训练项目均以体验为中心，体验环境对受试者有较大影响，体验的内容是主要点，体验的感觉是方法，体验的感悟是方法，体验的感悟是收获。经验学习密码锁是在创编项目过程中，如何选择项目实施环境、选择培训内容、采用哪种感觉接受培训、实现何种培训目的等理论依据，均可在此基础上提出。
2．高峰体验原理
拓展训练的效果明显是因为它特殊的学习模式，在一个学习过程中同时运用了学习者的各种感官，使学习者在学习过程中不断出现高峰体验，从而不断提高自己的感知和技能的高峰和低谷，积累内心的收获。所有的拓展项目都要根据高峰体验的出现来完成。一个没有高峰体验的项目，就像一首催睡觉曲，学生只能在里面休眠，什么都得不到。根据高峰体验模式创建项目是将项目本身与学生的高峰体验紧密结合。
夏季团建拓展需要注意什么？
夏天，很多公司选择举办拓展训练。做好拓展训练的前提是有一个好的拓展基础。那么夏季在重庆团建拓展需要注意什么呢？让我们来看看！
企业在敏感日期举办的开发培训是指节假日，需提前半个月左右向重庆开发基地预约。
重庆扩建基地的师资、场地、道具、设备需要提前预约。你也可以选择一些空闲时间。
夏季户外训练要注意天气变化，户外训练多在夏季进行。如遇雷雨或高温，建议大家提前改变行程，观看天气预报，争取在理想天气下进行户外训练。
没有问题的重庆发展基地，不仅能达到理想的训练效果，还能让团队中的每个人都远离不正常的情况。
企业员工拓展训练与内部训练的区别
基于拓展训练团队的体验开发采用多角度为客户提供定制的企业发展培训，比传统的内部培训更加实用。
企部培训形式的团队活动侧重于内部员工的文化建设，理论上更为具体。经过一段时间的活动，员工对公司和自己都有了更多的了解，从而内化和提升。
拓展培训团队的体验，更加注重员工的个人感受，结合企业文化建设的中心，让参与的员工逐渐沉浸在游戏中，从而实现更加现象级的体验式培训。
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