武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询
人事外包公司
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
1、政策咨询与规划。向委托代理单位提供人事工作方面的法律、法规和政策规定的咨询服务；协助委托单位进行人事规划设计，建立新型人事管理制度；帮助委托单位解决人事工作中的问题。
2、人才招聘引进。根据委托单位工作和发展对人才的具体要求，代拟和代发人才招聘启事，组织报名、考试、考核。素质测评工作，提出初选名单。根据单位的特殊需求，向省内外、国外招聘引进人才。
3、应届毕业生人事代理。为委托单位提供应届毕业生就业政策咨询，申届大中专毕业生需求计划，为接收的大中专毕业生按转档案，办理转正定级手续。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
需由人事代理机构代为签订员工《劳动合同》的，客户企业还需向人事代理机构提供客户企业一方相关的劳动人事规章制度和员工手册，以及员工的相关工作岗位、薪酬、福利、奖金及其一系列必要的雇用信息。
委托人事代理机构进行员工《劳动合同》解除、终止或续签等合同管理的，人事代理机构将负责提供与此相关的法律咨询，并代为进行相关程序办理。
人事代理机构负责管理客户企业雇用员工的信息，建立雇佣员工个人信息档案并作即时的更新。
选择薪酬管理外包的好处有哪些？
1、降低成本
薪酬外包能降低企业的人工成本，通过人工成本的精细化管理，利用国内外洼地政策，降低用工成本，减少客户的人力资源。
2、提
利用第三方人力资源服务机构的服务网点和信息平台，可以提高人力资源管理的工作效率，提升HR的工作价值，使其投入到更具价值的业务中，提升企业利益相关者的满意度，并整合获取人力资源报告 。
作为企业和人才的沟通桥梁，使得沟通更加顺畅
作为猎头招聘公司来说，不仅仅要为企业挖掘精英人才，也要为的人才推荐到适合的企业。所以作为双方沟通得桥梁可以使得沟通更加缓和，一些敏感问题也会更好的协调。
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