公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，
西服定制
公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。
所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。
商务装与职业装的区别
商务装特别是传统商务装比较偏重于正装,也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏
于白色调(出于庄重和严谨考虑) , 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显
得更为包容,纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。
多种颜色都能出现在商务装上。以女性商务晚宴装的颜色选择为例:啡色会给人比较保守和
和力的感觉;色会令人觉得你非常正式,但略有压力;红绝会令人迅速成为点,但会受人
嫉妒;天蓝色令人愉悦,有中性气息;白色极其突显女性气质,又显得精明简练;艳是知性的
选择，令人信服。
为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。
第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。
第二章 工作服的分类及配备
第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。
一套好的建筑工作服才是必要的，既要努力工作，又要穿着舒适，纯棉工作服合适他们着装，好事用纯棉帆布，结实牢固，穿着舒适，颜色方面建议选择较为中性色的冷色调为主，可以有效防止建筑工人在作业者粉尘吸附在工作服上。
他们问题就是灰尘很大，需要好洗涤的面料，然后就是一些燃料、浆料、水泥之类的很难与清洗的东西，化纤的工作服就可以解决你的难题，容易清洗不掉色，穿着简便大方，活动自如，是合适的建筑工人作业穿着的工作服装。
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