职业装又称工作服,是为工作需要而的服装。社会分工的多样性(社会工作有千万种)
决定了职业装的多样性。从行业角度,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车
间作业人员的服装。从产品角度,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种
服装等
商务装特指从事各种商务工作所需的着装服饰,属于职业装范畴。根据穿着性别可分
工作服定做
职业装又称工作服,是为工作需要而的服装。社会分工的多样性(社会工作有千万种)
决定了职业装的多样性。从行业角度,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车
间作业人员的服装。从产品角度,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种
服装等
商务装特指从事各种商务工作所需的着装服饰,属于职业装范畴。根据穿着性别可分为商务
女装和商务男装,根据穿着场合可分为日间商务装和商务晚宴装。商务装的大特点是具有端庄等性质,符合具有严谨、庄重气氛的商务场合。如一般性公司与公司之间的商务谈判,
在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。
为加强员工劳动保护，规范员工行为，提高企业凝聚力，提升企业文化，树立集团良好企业形象，定本规定。各单位、部门均须按此管理办法加强员工工作服的管理，实现员工着装规范化、采购统一化、管理制度化。
第二条工作服实行扎口管理，关于工作服的设计、采购、分发、日常管理以及考核等所有工作均由集团公司办公室负责。
第二章 工作服的分类及配备
第三条按照展示企业文化、便于识别、满足安全和劳动保护要求、体现劳动者之美的原则，对集团公司各工种、各岗位员工的工作服实行分类设计、配备和管理。
公司高管及所有部门管理人员：
1.男式冬装：西装上衣1件，冬西裤2条，长袖衬衫2件；
男式夏装：短袖衬衫2件，夏西裤2条。
2.女式冬装：西装上衣1件，冬西裤2条，长袖衬衫2件；
女式夏装：短袖衬衫2件，夏西裤1条，夏西裙1条。
1.客运站站务服1套包括：上衣外套1件，冬西裤1条，长袖衬衫1件，短袖衬衫1件，夏西裤1条（或西裙1条）。
2.经营层：参照公司发放西装及衬衫1套，另外发放客运站站务服1套。
3.除经营层以外的所有员工：发放客运站站务服2套。
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