会展活动策划有必要吗会展产业活动的特点决定了从业人员的整体特征，会展活动策划人员必须具备与会展产业活动特点相适应的职业素养才符合产业发展需要。
涉及行业宽泛，对人员学习能力要求高
由于会展产业的集聚性、联动性和交融性，产业部门人员涉及到、非组织和企业，尤其是大型会展活动涉及行业十分宽泛，涵盖科技、会展、文化创意、物流、
旅游、广告等产业及相关多个产业链，包括项目管理
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会展活动策划有必要吗
会展产业活动的特点决定了从业人员的整体特征，
会展活动策划人员必须具备与会展产业活动特点相适应的职业素养才符合产业发展需要。
涉及行业宽泛，对人员学习能力要求高
由于会展产业的集聚性、联动性和交融性，产业部门人员涉及到、非组织和企业，尤其是大型会展活动涉及行业十分宽泛，涵盖科技、会展、文化创意、物流、
旅游、广告等产业及相关多个产业链，包括项目管理、会展策划、会展招商和营销、公共关系和接待、广告设计、项目融资、涉外法律、信息通讯、媒体、同声翻译等。会展从
业人员往往需要具备两种或两种以上技能才能应对如此广泛而又聚集的多业态技能要求，这些技能包括公共管理、工商管理、新闻传播、国际贸易、广告设计等多领域
知识和技能，以及的会展知识与技能等。只有较高综合素质的从业人员，才能应对会展业跨行业多领域交融产品开发与供给的需要。
策划公司有必要选择吗
会展策划活动的服务对象多元，对人员沟通能力要求高
一个会展项目往往涉及到众多个利益关系主体 ：参展商、参展观众、投资商、广告媒体、展会场所提供者、展会工程公司、公共部门、展会策划公司等，因此，作为会展从业人员，如果不具备较好的沟通协调能力，就无法顺利完成承办会展的任务。同时，客户（参展商、观众）和普通观众是现代会展项
目营销推广的，离开了的客户关系网络，会展项目就根本无法执行下去。因此，要求会展人员具备很强的沟通能力，能从客户需求出发，及时满足客户的需要，从而提
高会展企业的竞争能力。会展从业人员的沟通能力，主要包括语言能力和人际交往能力，语言能力除了强调较强的口头表达能力外，还包括多种语言的口头和书面表达能力。
庆典活动策划的特点
庆典活动策划档期用人紧张，对短期人才依从性要求高
会展产业活动在短期内凝聚大量客户和观众参与，会展活动在展会档期的短短数天内产生大量的临时用工需求，而且这种短期用工一般都要有较高的素质要求，尤其是服从统一安排和调度的“依从性”素质要求，以确保活动的安全和质量。因此，一般主办方将整个短期产生的人力资源需求外包给人力资源公司，以确保对短期人才符合会展活动的需要。一般的会展活动的会期控制在短短数天的范围之内，有的大型会展活动（如世博会、园博会等）的会期可能长达几个月。但是即使是长达几个月，其大量使用人力资源也是短期的。据调研，直接对世博会进行组织和管理的有2400余人，为世博会提供直接服务、间接服务的人员和志愿者共20万人左右，其中志愿者10万人，构成了为世博服务的庞大队伍。
活动策划的特点
活动策划的特点
有着广泛的社会传播性
其公关的大型活动本就是传播媒体，如同是大众传媒一样，这样的媒介在大型活动还没被组织以前，还未产生传播作用。如活动开展起来，就会出现很好的传播效果。还需要注意到活动自身来吸引公众和媒介的参加，所以大型活动的信息就依靠媒介或公众来传播。
操作性更严密
大型活动的组织中，成功或失败都只有一次机会。策划大型的活动，每次都是现场直播，如产生失误，是无法来弥补的。大型活动会造成伤亡事故，这种事故时常发生。
比较高的投资性
如是大型的公关活动，所需要投入的资金与费用都是比较高的。不可能只要一点点的资金，就能把大活动做得很好。都提倡把铜板分成2个或多个来花的一种精神，这是高投，基本的一个特点。如没什么特别需要，一般不要来使用大型活动的这种手段。
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