公司团队户外拓展训练培训方案公司团队户外拓展训练培训方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中
天津团建机构
公司团队户外拓展训练培训方案
公司团队户外拓展训练培训方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
公司团队户外拓展训练培训拓纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
课程编制的注意事项(1)
课程编制的注意事项
（1）课程的特性要求。这要从四方面来把握，即：①完整性，课程的内容、程序要配合培训目标，使其具有完全性和统一性；②动力性，课程不仅是变动的生活经验和活动，而且是动态的经验，而不是静态的知识；是参与的活动，而非强迫替代的学习；③联系性，课程的联系性包括纵向的联系性和横向的联系性，前者指相同学科的衔接，后者指不同学科间的配合；④平衡性，良好的课程必须注意不可偏重某一领域，以致不能帮助受训者作平衡的发展。
（2）课程发展的程序。课程发展的程序大致可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评鉴四个部分，它们之间的次序是先有决策，然后再根据决策进行设计，研究讨论后再改进，，以合适的标准评鉴课程的效果。
（3）课程涵盖的范围。范围不宜过大或过小，过大易造成课程间重叠现象及不易把握重点，过小则无法了解培训的整体内容。
【拓展培训】
为了您的安全，请您务必做到：
1、拓展培训前由我们统一为您办理人身意外伤害保险。
2、患有上面所述各种疾病及特殊情况的不得参加训练。有其他疾病的学员须事先说明。在拓展培训中身体如有不适，须及时与你带队的拓展培训师沟通。
3、拓展培训期间请务必服从拓展培训师的安全告戒、指导和管理；不要擅自离开本组单独活动，如有困难请与带队的拓展培训师沟通及请求帮助。
4、严禁无保护的情况下攀爬1米以上的高度。在您协助参与安全保护时应恪尽职守，发现问题立即报告。
5、严禁在拓展培训场地及拓展培训过程中吸烟；
6、严禁在拓展培训期间饮酒、擅自参加计划外项目及自行操作
如何了解拓展拓展训练
如何了解拓展
拓展训练贵在精
拓展训练的效果只与深度有关，与次数无关。我给各位的建议是，拓展训练不在多，而贵在精！一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅，受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展训练，不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队，这才是拓展训练的正确发展方向。
差异化是拓展训练成功的关键
打破传统培训的游戏规则，把培训从室内转移到了户外，培训从老师转到了团队上，人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展训练站在室内培训的反面，颠覆室内培训的一切，不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间，而且抛弃了室内课的长篇大论，以团队熔炼为主的内容，以学员体验、反思为方向，生动有趣，符合人的探知逻辑，所以，很快拓展训练就国内。差异化的定位成就了拓展训练的今天。
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