团建户外拓展旅游简介户外拓展旅游培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训宗旨。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、
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户外拓展旅游简介户外拓展旅游培训充分利用奇、秀、峻、险的自然环境，以旅游为载体，以运动为依托，以培训为方式，以感悟为目的，从情感上、体能上、智慧和社交上对学员提出挑战，在参与者解决问题和应对挑战的活动过程中，实现“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”的培训宗旨。它与传统的知识培训和技能培训相比，少了一些说教和灌输，多了一些运动中的体验和感悟，在青山绿水之间，通过趣味性的游戏、启发式的运动、相互依存的环境条件和导师的精短点评，促进人与人之间的沟通和信任。
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拓展训练以各种团结协作的小游戏贯穿始终，所有参考人员在教官的带领下通过协调、沟通、配合，彼此互相帮助、鼓励，出色完成了多个训练项目，体会着团结、融合、沟通所带来的成功与喜悦，充分体验了团队合作带来的成就感与荣誉感。拓展训练用它的魅力着每一位同伴，每一项任务，大家都积极参与，认真完成。一起体验，一起感悟，共同成长。团结的力量是无穷的！集体的能力是伟大的！人的潜力是无限的.
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上下级的沟通不在复杂
在拓展训练活动中，除了教官意外，无论是公司的管理层还是公司的普通员工，都只有一个身份，那就是学员。这就使得员工和管理者在身体和心灵上的距离更加贴近，彼此间的距离不再遥远，彼此间沟通和了解更加容易。
新人适应公司更加容易
新来的员工在过渡期内，会根据自己对组织的感受来抉择自己该如何在公司表现，决定是长期发展还是以此为跳板。因此，在破冰拓展训练项目中，既可以消除新人的担忧，也可以让他们尽快融入公司。
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拓展培训
课题设计结构型
【1】
每一新项目均开展主题活动—发觉—思考—理解—运用內容，从体会提高到基础理论，并在之后的主题活动中运用；
【2】
从热身运动逐渐进到观念—了解—运用的学习圈，根据对一个基础理论的不断实践活动，基本产生有目的的习惯，应用到具体工作中、生活之中，终变成一种习惯；
【3】
新项目分配一环扣一环，充足主要表现精英团队在不一样环节的特性。
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