武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及统一调资的，档案工资的调整根
人事代理企业
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
在委托人事代理项目内有档案工资关系的，其代理期间涉及统一调资的，档案工资的调整根据及省有关政策，按照自收自支事业单位的工资标准核定。
单位委托人事代理的大中专毕业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位按期向人才流动机构提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，其手续由委托代理的各级人才流动机构负责。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
为解决这些“薪酬带来的问题”，一部分企业选择将薪酬管理工作委托给第三方机构，于是便形成了薪酬外包。
什么样的企业在用薪酬管理外包？
小微型企业
小、微型企部没有HR，或仅有一、两位HR，所有的工作都压在了HR或行政身上。小、微型企业若想减少薪酬相关的流程失误，节省HR时间与用人成本，则要寻求薪酬外包服务。
从整个行业发展和企业得评价来看。通过猎头招聘来挖掘人才所花费的时间和成本都要低很多。因为能够更快的找到人才，所以能为企业得发展带来更大的优势。而且未来在公司的发展也更稳定，不会在公司关键时间点跳槽为公司带来不可估量的损失。
总结来说，猎头招聘优势是非常多的，所以企业在挖掘人才的时候，可以考虑一下这些方式。
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