工作服定做公司的设计与文化的相关知识
工作服定做公司从产生到现在已有几百年的历史，工作服定做公司之所以在众多服装种类中保留下来且长盛不衰，设计师的灵感尤为重要。那你们知道工作服的设计与文化么？
工作服定做公司的灵感来源离不开文化与个人修养，各人文化与修养的不同，设计灵感来源也就不同，所以设计出来的工作服定做公司装造型各异，应用的面料多种多样，组
工作服定做公司
工作服定做公司的设计与文化的相关知识
工作服定做公司从产生到现在已有几百年的历史，工作服定做公司之所以在众多服装种类中保留下来且长盛不衰，设计师的灵感尤为重要。那你们知道工作服的设计与文化么？
工作服定做公司的灵感来源离不开文化与个人修养，各人文化与修养的不同，设计灵感来源也就不同，所以设计出来的工作服定做公司装造型各异，应用的面料多种多样，组合搭配各不相同。
1、造型方面。自然、舒服、柔软贴体。工作服前身造型多为直筒型，袖往往是短袖或中长袖，整体简洁，属于面的构成，下摆两侧多开叉，既增加动感又有实用功能。
2、面料方面。种类繁多、薄厚兼顾。以前的工作服定做公司多为棉质面料，但近几年，超细纤维、高弹纤维等高分子合成物已经取代了单一的棉质，针织、丝、麻面料也得到了广泛应用，而且近年研制的高科技面料即绿色面料也越来越普及，如：大豆纤维、牛奶面料等。
3、组合应用。工作服定做公司可灵活与下装搭配，表达个性。消费者可根据自己选择的风格、色彩搭配下装，以体现个性。如：男士选择休闲的西裤或运动短裤以增强动感，女士选择牛仔裤或短裙以增强女性魅力。
商标是工作服定制时不可缺少的，而且要放在明显的位置，既要有视觉美感又要突出商标的作用；款式外形变化虽然不大，但可通过长与短、宽与窄及省道分割线条来调整，以突出款式的个性；面料要跟生产商紧密合作，色彩要抓住流行，找出不同季节的差别，以满足消费者追求时尚的心理。
工作服定做公司的必备条件
实力的大中型企业都想找工作服定做公司公司，在他们心中，工作服定做公司公司等同于工装定做，实则否则。我们要先弄清楚何为工装定做，只有清楚了，才能找到更合适的工装定做公司。
1、计划
工装定做对计划有很高的要求，前期的沟通与调研很紧张。沟通调研能充分打听企业的定制需求，工作服定做公司及想在目标客户眼前展现的气象。计划在沟通调研前提下，然后根据企业所在行业、企业文化及工作人员岗亭特点量身计划。会尽可能满足企业与工作人员的需求，企业写意，工作人员喜欢穿。
2、面料
面料是工装定做的必备前提。就好比大厦的地基，没有牢固的地基，工作服定做公司就无法建成磐石般的大厦。工作服的面料差别于私人定制，除了舒服，还必须具备利便冲洗，耐穿不易变形、起球的特点。
3、考究的做工
为什么纯手工定礼服装这么贵，就在于其做工更考究。同理，考究的做工也工作服定做公司工装定做须满足的前提。在订做工作服中，片面工序是人工配合机器制作，其它工序是手工制作。在机器片面要求机器、精密，在手工片面要求定做工作服厂家的工人履历丰富、手法娴熟。
裁剪工作服定做公司布片的注意事项
我们在对工作服定做公司进行裁剪的时候，经常会根据工作服的尺寸和数量进行裁剪，按照样板方向部位合理排料，裁剪时各层衣片间的误差应符合规定，这样才会使做出来的工作服外形是一样的，这就要求我们在进行裁剪布片的时候要仔细谨慎，主要有以意事项。
1、在裁剪的时候，要用左手压扶材料，用力均匀柔和，不可倾斜，右手推刀轻松自如，快慢有序，衣片拐角处，应以角的两边不同进刀开裁，而不可以连续拐角裁，这样才可以保证裁剪的质量。
2、在裁剪之前要进行诸如铺料、画样等准备工作，铺料是按照所规定的层数及长度，将服装材料按铺料要求，铺放在裁床上，以便画样及开裁。对伸缩性大的材料，铺料后还需要放置数小时，使之应力回缩后再裁剪。
3、在进行裁剪时，工作服定做公司要求每层料布边要对齐，不能有参差不齐，否则易造成短边部位裁片尺码规格变异，造成次片，布边里口处一般要求较严格，上下整齐，差异不得超过2毫米，因为里口部位将作为将来排料基准边，另一边保证自然平整。
4、铺料时使每层材料的表面平整，工作服定做公司不得有折皱、歪曲现象，否则衣片变形，给缝纫工作带来困难，并对服装效果及质量产生不利的影响。
5、裁剪时要保持裁刀垂直，以免各层衣片产生误差。
6、裁刀要锋利，裁片边缘光洁顺直。打刀口时定位要准，剪口不得超过3毫米且清晰持久。
7、裁剪时要注意裁刀温度不可过高，特别是合成纤维，高温易产生衣片边缘焦黄、粘连等现象，同时会引起刀片粘污。
裁剪工作服布片的应保证裁出的衣片与样板间的误差在一定范围之内，这样做出的衣服才不会变形走样，因为裁剪是服装缝制的基础，这样才会保证工作服的质量。
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