公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，
T恤定做公司
公司定做职业装第三大好处：创造企业文化
职业装是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的稳健作风，二颜色简洁，款式精神的职业装能表现企业的和开拓精神。
公司定做职业装第四大好处：规范员工行为
穿上职业装后员工可以迅速进入工作状态，职业服装是自律，以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用，由此可见， 职业装的价值和意义还是很重大的。
所以我们的个人形象是非常重要的，任何事都是从自身做起的，一个企业要想形象好就必须从员工的素质着手，还有他们的外在形象，统一着装，这样看起来才是一个团队。
职业装需要根据不同职业来决定样式和颜色,一般各行各业都有 自己特定的服装和颜色，
比如医生的白大褂, 学生的校服,环卫工人的反光背心等。现代的职业装同样具有多样性和包容
性,除特定职业有自己的制服外,现代都市上班族的日常工作着装-般都比较随意,不过分暴
露,非奇装异服,干净整洁,大方得体即可。
商务装特别是传统商务装比较偏重于正装,也就是西服西裤加衬衣领带等。颜色上也比较偏
于白色调(出于庄重和严谨考虑) , 比如白衬衣搭配黑西裤是不变的经典。现代商务装则显
得更为包容,纯色、人字纹、 细条纹、小圆点等纹样的套装都可以作为商务套装的备选项。
对职业装理解的误区
现今有许多人都认为职业装就是西装或正装,这其实是片面的不客观的。正是由于大家潜意
识里对于职业装的定义理解有偏差, 才会有类似于“商务装与职业装的区别”这样的疑问。
如果将错就错,把职业装认定为西装或正装,和商务装做比较的话,那两者在款式样式上其
实没有多大区别,都是正装的范畴。非要区分的话，商务装更适合涉及商务会晤、洽谈、谈判等
特定的工作场合,而职业装则适合一般性 工作场合,如办公室坐班、礼仪接待等。此外,务装
更讲究全套穿戴和配件如马甲、领带、腕表、公事包等,而职业装的搭配则显得更为自由。
女士的社交服装同样分为礼服和便装。传统的女士礼服可以分为三种：常礼服、小礼服、大礼服。在我国，正式社交场合的礼服是旗袍。旗袍款式流畅款式流畅巧妙，能体现东方女性的朴素典雅、柔美。
女性的职业便装包括衬衫裙子，套裙或合体的长裤，衬衫配夹克等。女性的职业装有三种基本类型：西装套裙，夹克衫或不成形的上衣以及连衣裙或两件套装。职业装女装选择 西装选择基本色好，不需要流行的颜色，黑、褐、灰或者条纹、碎点的图案标胶好。选择西装时。要根据年龄、体型、职业、气质等特点区别对待年纪大、身材较胖的女性穿一般款式的西装，而年轻女性应穿新潮些的西装，以突出青春美。不一定非得穿颜色相同的套装，可以配穿裙子、马甲等。皮鞋、发型、化妆包袋等都得跟西装搭配。
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