员工拓展训练电话不同于体育,那么它与体育的区别体现在哪些方面呢,你知道吗,下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
"拓展训练"所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。
虽然员工拓展训练电话以
员工拓展训练电话
员工拓展训练电话不同于体育,那么它与体育的区别体现在哪些方面呢,你知道吗,下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
"拓展训练"所采用的活动看上去都非常简单,其实这些项目中绝大多数都是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证,能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目,其科学性不言自明。
虽然员工拓展训练电话以户外活动为载体,但无论是训练目标,还是训练手段,都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的,而员工拓展训练电话并不强调身体能力的储备与提升。与之相反,经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。
从训练手段而言,员工拓展训练电话通常以限定时间完成任务为标准,要求团队成员共同解决问题,而体育训练则主要以重复性强化训练为形式。
以上为大家讲解的就是关于员工拓展训练电话与体育训练区别的知识,希望对大家有所帮助,如果您还有疑惑的地方或者还有相关问题可以前来咨询【河南聚力企业管理咨询有限公司】。
员工拓展训练电话是一种典型的户外体验式培训,具体是怎样的呢,你知道吗,下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
员工拓展训练电话这种形式既安全又有一定的趣味性,易于被学员接受。但员工拓展训练电话的目的,是让学员将培训活动中的所得应用到工作中去。如果缺乏培训师的指导及意见,则很难达到理想的效果。
员工拓展训练电话是体验式的学习过程但并非体育加娱乐,它是对正统教育的一次提炼和综合补充。大多数人认为,提高素质的手段,就是通过各种课堂式的培训来掌握新的知识和技能。其实,知识和技能作为可衡量的资本固然重要,而人的意志和精神作为一种无形的力量,往往更能起到决定性作用。
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很多企业在组织参加完员工拓展训练电话后都面临一个问题,该如何延续培训效果呢,下面就让【河南聚力企业管理咨询有限公司】来带大家具体的了解一下吧。
员工拓展训练电话结束以后一个月之内,为学员在培训中的表现提供书面反馈,给出一些改进建议。
必须要对受训企业进行一次深度回访。回访目的只有一个就是回顾拓展精神,指导培训转化。这项有针对性地训练,通常都会令员工拓展训练电话效果再次升华。安排这样回访课程,一方面要注重课程体验深度,另一方面主要是以指导和解决问题做为出发点,而区别于拓展培训只是侧重镜像作用,发现问题更重要一些。
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