设计工作服的三个要点
1.面对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作
车间春秋劳保服
设计工作服的三个要点
1.面对性：工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个层级，其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
2 经济性：除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服.特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。
3 审美性：工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。
想工作服定做？选对厂家是关键
作为消费者在购买产品的时候，我们首先要考虑的就是什么产品才是适合自己的公司的，其实这个基本问题困扰了很多的人，或许对自己的工作服所用的面料是非常不了解面料的。那么我们就可以根据这几个方面进行选择，
我们在选择工作服定做的时候，首先就要看一下该公司的口碑如果，在看一下其他企业对于他们公司的评价，如果一个非常好的企业的话，那么就应该深入的了解一下这个单位，吐过质量存在很大问题，那么价格肯定会非常的便宜，那么我们就不应该选择。在蝶创的工作服定做都是非常正规的，并且我们的创意是非常新颖的，设计是非常的新意的，所以像我们这种公司就是工作服定做很好的公司。
工作服定做的出路在哪里
材料的出路
常见工装的面料有棉、麻，化纤、水洗布等等，不同的面料有不同的特性，根据企业员工的工作特点选择相应的面料运用到衣服的制作上。
棉，是一种自然纤维，但是棉花的种植过程是对环境有害的，收割和加工棉花的时候会产生温室气体。在未来定做工作服的面料新意将会是以环保为大方向。
据了解现阶段科学家已经发现集中可以和现在我们所使用的面料相媲美并且环保的材料。
新型亚麻
这种新型亚麻介于棉花和亚麻之间，它的成本和性能差不多，但是生产消耗的水却只有棉花的百分之一，做环境保护上大大超过了棉花。
图案印花的
现阶段的工作装图案印花相对来说比较单一朴素。现在办公室工作员人的职业装、衬衫基本上都是以纯色西装为主，没有考虑印花，在这个单一朴素的服装上其实也可以适当的元素的图案，比如水墨画的元素。这样既能生动一些又能时尚的同时还能将文化加以体现。
款式设计的
现在工作服款式也是比较单一的，在设计上缺少新意。随着的不断强大，未来的文化的传播也可以在服饰上进行，在生活中传递。现在已经有不少酒店使用旗袍作为工作装，未来这种风可以一直延伸到各个行业的工作装中，比如航空行业中，空姐的服饰中可以加入风的祥云，既有着平安和谐的寓意又能彰显文化。
（作者： 来源：）
