驿站传书
“驿站传书”游戏依靠的是团队成员之间协作配合的能力,能够帮助队员们理解有效的沟通机制的重要性,突破思维定式,持续。
在团队合作中,打通管理语言的一致性才能让信息以同样的方式传递下去,否则因为每个人背景和倾向的不同,在信息传递的过程中极有可能产生内容的失真和选择性缺失。在一个团队中,如果仅仅是单向沟通而缺少反馈,那么被沟通者所获得的信息也只是片面的,团队的执
团队团建旅游方案
驿站传书
“驿站传书”游戏依靠的是团队成员之间协作配合的能力,能够帮助队员们理解有效的沟通机制的重要性,突破思维定式,持续。
在团队合作中,打通管理语言的一致性才能让信息以同样的方式传递下去,否则因为每个人背景和倾向的不同,在信息传递的过程中极有可能产生内容的失真和选择性缺失。在一个团队中,如果仅仅是单向沟通而缺少反馈,那么被沟通者所获得的信息也只是片面的,团队的执行力和整体绩效也会大大降低。驿站传书的游戏也可以体现出团队的整体性,在传递信息的过程中若出现任何一个环节的疏漏都不行。放到团队来看,每个人都同样重要,每个位置都不可或缺。
游戏规则:
(1)一人做裁判,提供一组数字。小组其他成员排成一列纵队,后一名成员获得数字,把这组数字通过肢体语言传递给前面的队员,然后由前面队员继续向前传,一直到前面的一名队员,由他/她报出终数字,看结果是否准确。
(2)全过程不允许说话,后面一名队员只能够通过肢体语言向前传,且手臂不能放到前面队员面前,前面队员不能扭头后看/侧看。
(3)比赛进行三局,数字由易到难,各局间给5分钟的讨论时间,总结经验,讨论战术。
大风吹
在一个大型团队中,队员对于任务不积极、对于团队没有归属感怎么办?在这个时候,大风吹是一个很好地提升积极性、活跃氛围的游戏选择。
小组成员围成一圈,每个人站定或坐定一个位子。
当主持者说大风吹时,所有队员回应“吹什么”。主持者说一部分小组成员身上有的物品或特征,比如“吹戴眼镜的人”等等,依据当时实际情况而定。主持者说完后所有被吹到的人,即拥有这些特征的队员需要互换位置,没有被吹到的队员待在原地,这时主持者会加入占一个位置,所以后会有一个队员没有位置,没有占到位置的队员担任下一轮的主持者。
当主持者说到小风吹时,被小风吹到的队员原地不动,没被吹到的人需要互换位置。其它游戏规则遵循大风吹。
户外拓展它与传统式的知识学习培训和技术培训对比,少了一些批评和传递,多了一些健身运动中的感受和感受。户外拓展激起大伙儿想要去自主的意识,提高大伙儿互帮互助、相互支持、
共同进步的意识,一定水平上防止不太好的市场竞争。户外拓展训练就是指根据的组织开展的一种室外训练,根据精心策划的主题活动做到;激发潜能、修身养性、健全人格、冶炼精英团队;的学习培训目地、做到团队协作的目地。

(作者: 来源:)