当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空
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当代流行的办公室设计思路
空间安全感
当员工进入公司一段时间后会感到些压力，因为需要通过工作和与同事建立纽带来证明自己。这些由担忧驱动的动机会让人很快变得筋疲力尽，并zui终使员工感到不满和无法投入工作。这是雇主通过建立一种心理安全文化来安抚和支持员工的又一个机会。当团队不担心每一个小错误的后果时，他们会表现得更好。
而且这样的安全感的空间也可以通过办公空间设计来实现。舒适的合作空间、咖啡馆里的私人座位区，以及主工作区之外的休息室，让员工与同事和管理者进行一对一的互动，而不必担心被评头论足。许多公司还正在培养奉献精神，高阶员工通过知识共享课程和指导计划赋予他人power。
促进成长和转型
年轻员工一直希望在工作中遇到挑战，无论他们在企业工作了多长时间。 当单调感出现，他们会觉得陷入困境，并开始考虑在其他地方寻求新的挑战。 想要保持员工持续敬业度，公司可以考虑一些使员工保持动态变化的方法。 有一种方法是在办公室内有足够的社交空间、咖啡馆和休息室。 这些空间将来自不同团队的人们聚集在一起，他们通常从未互动过。 这促进了跨团队，并鼓励人们超越自己的角色思考并尝试新事物。
办公室格局设计要点：
1、空间的开放程度。办公室装修中的空间一般都是被分隔成多个区域的，有全开放的，意味着办公室里的每个人几乎任何动作都毫无秘密可言;有半开放的，代表着某种程度上的隐私权。
2、动线的设计，所谓动线就是人可活动的依照轨迹，不可做的太过复杂，如果太过弯曲，给人一种压抑的感觉，工作效率会降低。
3、关于办公室装修设计的风格和布局，这是依照老板的喜好或者公司性质决定的，人性化的话，可以留一部分给员工发挥的空间。
4、灯光的强度，不同功能或性质的空间应当设计不同强度的灯光或颜色，比如员工工作的灯光、会见客户时的灯光、个人休息时的灯光、开会阅读文件时的灯光等。
5、还需要注意办公室装修的采光、通风的客观因素，长期待在阴暗不透气的地方工作对人员身体健康非常不利。
办公室装修格局类型：
1、封闭式的办公室装修是现在很多企业都会采用的一种办公室装修格局，主要是根据员工的工作性质，按组来进行分配，中间再加上隔断，合理的设置交通走道是解决人员流动对于办公产生干扰的关键所在，因此在现在的封闭式的办公室装修格局中一般会采用对称式或者单排式来节省空间。
2、开放式的办公室装修是现在越来越多的企业采用的一种办公室装修设计格局，开放式的员工区域在平面图和鸟瞰图中看到的是不规则的状态，在做开放式办公室格局中应该尽量保证员工的工作性质一致的在一起，主要强调的是员工之间的平等和谐的自由环境。
3、景观式的办公室装修空间是一般较时尚的企业所采用的一种办公室装修格局，在景观式的办公室空间中工作，可以放松身心，提高员工的工作激情。关于办公室装饰布局，我们要注意合理安排吉凶旺位。对色彩、大小尺寸，材料的选择及家私布置等，要有准确定位。同时对植物、装饰物如何摆放等进行合理的规划布局。
旧办公室要消毒
在装修旧办公室之前，应当对卫生间和厨房进行24小时至48小时的蓄水测漏实验，检讨原有的防水工程做得如何，假如没有漏水景象，证实防水解决做得很好；假如涌现漏水景象则必需从新做防水解决。做完防水解决后，要等空中完整干透，再铺设瓷砖，进行整体装修。而且，在卫生间蹲便改坐便时肯定要将座便器上水口地位的防水解决做好，在设计和装修卫生间顶部时，应注重不便拆装，利于今后的检讨和培修。
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