“手牵手”团建活动
许多企业在策划团建活动时，一般只有几个常用的方法，当数多了就会有疲惫感，于是就有了许多策划各种活动，如“手牵手”就是一种新兴的团建活动。
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。
游戏方法：
1、二组人面对面坐下，手牵着手。
2、领队叫出植物或动物的名称
团建活动策划公司
“手牵手”团建活动
许多企业在策划团建活动时，一般只有几个常用的方法，当数多了就会有疲惫感，于是就有了许多策划各种活动，如“手牵手”就是一种新兴的团建活动。
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。
游戏方法：
1、二组人面对面坐下，手牵着手。
2、领队叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。
3、例如：芹菜(上举)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上举)。。。。。。
4、两组领队轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
通过五个定位举办有品位的团建
1、清晰目的
你以为领导把这个任务交给你，就是简单的让你帮忙花钱？那你就错了。他一定有目的，目的决定方向、形式和内容。接到任务时，先探索目的，确保行动前理解清楚。
2、换位思考
在活动设计之初，尽量从参与者的角度和感受来思考问题。多问问大家的意见，收集大家的创意点。如果大家都觉得活动很无聊，带着抵触情绪参与，团建可能从一开始就失败了。
5、有主题的团建
许多时候，团建都是机会，主题更加鲜明，团建也更加有针对性。如战狼、海贼王、解忧杂货店、三生三世、盗梦空间、达芬奇密码、动物城、天空之城、群雄争霸、神偷奶爸、辛德勒、神探夏洛克等主题团建！
4、眼界与品味齐飞
团建，团是创意！除了吃饭唱歌，还有很多有趣有趣的互动。如果能给同事带来更多新奇的体验，相信大家都会得到不一样的感受。
很多时候，团建是有契机的，主题更鲜明了，团建就变得更有针对性了。
团建的玩法并不局限于以上几种形式，而是你如何设计，如何，创造亮点或惊喜点。其实玩好很简单。我们要做的就是打破常规，专心经营。
自上而下与自下而上的团建方式的差异
在为企业建立团体建设体系的过程中，无论是什么样的团体建设体系，都需要系统地思考团体建设战略、团体建设形式、团体建设内容、团体建设讲师等条件在发展过程中的影响，通过解决企业问题，判断团体建设的有效性，确定优化方向。让我们来分析和比较一下团体建设体系的建设。
当企业管理层更加注重集体建设的集体有效性，团建组织者对促进团建有更高的决策权和控制权时，更容易建立自上而下的团建模式，如一些金融业、制造业、集团公司、跨国公司等。其优势在于通过自上而下的团建支持、管理实施、效果检查等。它可以为员工创造一个良好的工作习惯环境，实现内部人才培养的可持续发展和有效性。
当一个企业的团建体系还处于起步阶段，或以业务为导向、以专y为导向时，由于缺乏内部支持、资源有限或经验不足，很可能建立自下而上的体系。这种方法可以为基层员工增加很多学习机会，相对容易组织起来。但培训结束后，由于管理层不认可、不支持，很容易恢复原状，后续跟踪管理无法匹配。
如果管理层和员工的想法有差距，很可能员工在团建结束后会选择跳槽，从而失去妻子和士兵。
学生团建培训的意义
1.让学生学会合作，培养团队净赢，增强领导能力
2.增强学生的人格魅力，树立学生积极的生活态度和价值观，锻炼意志，提高良好的团队精神和积极的生活态度。
3.让学生体会到团队的合作意识，让学生体会到一个成功的团队需要每一个学生一起努力，一起努力。
4、让学生养成良好的行为习惯，培养独立解决问题的能力，学会沟通和表达。
5.让学生学会珍惜，学会感恩，学会突破自我，学会提高自信心。
6.让学员感受到每个个人和团队的面子，让学员在逆境和辅导培训面前得到提升。
7.让学生知道如何体验学习，但通过学习及时完成练习等工作。
8.让学员把从培训活动中获得的精神收获运用到实际生活和工作中。
9.通过户外拓展训练，整合团队，发掘每个人的潜能。
10、让学生体验到团队的巨大力量，增强团队成员的责任感和参与感，树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。
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