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主题团建有什么优势?
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束,我们之前突击复习的内容,总会很快忘记。但是,当我们学会骑车、游泳之后,即使很长时间不接触,短暂熟悉后,依旧能够自由驰骋。后一种学习方式,便是所谓的体验式学习。
体验式学习,拥有一条完整的学习链条,从体验、回顾、联系实际到应
主题团建公司
主题团建有什么优势?
每个人都有两种截然不同的学习经验。当考试结束,我们之前突击复习的内容,总会很快忘记。但是,当我们学会骑车、游泳之后,即使很长时间不接触,短暂熟悉后,依旧能够自由驰骋。后一种学习方式,便是所谓的体验式学习。
体验式学习,拥有一条完整的学习链条,从体验、回顾、联系实际到应用,形成了一个循环过程。相比之下,上述的学习方式,更重视的是短时记忆能力的锻炼。
研究发现:人类对听到的大约可以记住10%,对看到的大约可以记住25%,对亲自经历过的大约可以记住70%。主题团建的形式,就是一种体验式的学习
道中道主题团建安全、可靠、有保障
主题团建项目——趣味运动会
趣味运动会在主题团建中有什么积极作用呢,趣味运动会不仅丰富了员工的业余生活,还促进了大家相互间的交流,增强了团队意识和荣誉感,形式简单却意义深远。趣味运动会的特点是全民参与,个个上阵,男女老少都适宜;以巧取胜,比技艺,比才智,弱可胜强,趣味性强。通过运动会还能融洽上下级关系,和谐同事关系,增强集体观念,大有益处。

如何在主题团建中增长团队士气
在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望,作为主管,帮助员工不断成长是一项重要工作职责。员工利益为中心,但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工,员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。
一个不拒绝成长的员工,是不会浪费企业资源和社会财富,不会给自己找台阶下,而是敢于承担责任,主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力,在不断地成长中为企业贡献自己的力量,同时实现自己的价值。

企业年会应不应该被重视?
企业年会是对员工一年辛苦工作的感谢,也是部署新一年战略发展的盛会。传统的年会,无非是会议—红包—大餐—唱歌,没有起到年会本身的目的,反而成为一种象征性的集体活动。作为企业年会的组织者,应考虑员工对企业的认同感、融入度和归属感,以及企业对员工的熔炼乃至主题团建的目的。所以企业年会主题团建成为现在公司年会的普遍选择方式。
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