怎样保证户外拓展训练的质量？
1、明确训练目地参训团队要根据训练解决哪些难点问题或达到哪些情况，一般在早期进行沟通交流时，参训团队通常会得出一个很模棱两可的目地，或者列出他们所要解决的问题，对于培训机构一般会针对客户进行培训，并且针对这些问题进行培训，并且针对这些培训机构进行培训，以确定他们所要解决的问题。
2、量身
拓展策划
怎样保证户外拓展训练的质量？
1、明确训练目地参训团队要根据训练解决哪些难点问题或达到哪些情况，一般在早期进行沟通交流时，参训团队通常会得出一个很模棱两可的目地，或者列出他们所要解决的问题，对于培训机构一般会针对客户进行培训，并且针对这些问题进行培训，并且针对这些培训机构进行培训，以确定他们所要解决的问题。
2、量身订做计划方案在计划方案制做的基础上，主要依据参训团队认真细致的前期调查报告，结合参训团队的训练目地，结合各团队的工作内容、办公环境、工作人员学历层次、年龄层次、培训环境、性别比例等方面的情况，综合各方面的培训内容、工作人员的学历层次、年龄层次、培训内容、培训目标等方面的因素，确保每个团队都能胜任。
3、自主的拓展活动好的拓展训练机构将根据领域沟通交流，按时与业界精英共同学习和沟通，并为新产品开发开发新的体验型培训项目，产生完善的二次延伸课程设置，三个延伸课程，并充分保证先前已报名参加拓展训练的团队，获得全新的升级感受和提升。
4、体贴式服务项目的拓展培训一般是在郊区的拓展训练基地内进行，学员们赶到生疏的产业基地，搭车、就餐、酒店住宿等方面都会出现多多少少的不适合。如果学生在用餐等方面遇到困难，那么他们也不可能尽较大的努力去进行训练，因此，一次成功的延伸训练，必然是让学生在后勤管理方面进行无忧训练。
5、具有强大培训师团队培训师是培训计划方案的实施者，估计值的实际效果与培训师有直接联系，要考虑到培训师的执训设计风格、专长、性别等因素，然后组成一个比较好的培训师团队，在实际操作新项目时，要根据每日培训任务，在新项目上培训师应根据实际操作新项目时的培训人员结合参训团队的实际情况，根据实际操作新项目时，培训师应根据每日培训任务，根据实际操作新项目时培训师可以结合参训人员的实际情况，进行有效的培训。
消除户外拓展之后疲劳感方法
拓展训练或是户外活动后人体会造成一定的疲惫感，这具体表现在三个层面：肌肉劳损，神经系统疲惫，内脏疲惫，运动后造成疲惫感是一切正常的，但假如疲惫不可以立即清除，便会危害学习培训与生活，损害人体，怎样加速消除疲劳呢。
1、确保睡眠质量。
睡眠质量时消除疲劳，恢复元气的好方法，睡眠质量时大脑皮质的激动全过程减少，身体吸收代谢处在低标准，而合成代谢全过程则相对性较高，有益于身体动能的堆积。
2、梳理主题活动和肌肉。
梳理主题活动和肌肉按按是消除疲劳，推动精力修复的一种优良方式，教练，选手应给与充足的高度重视，梳理主题活动使肌肉放松，可防止因为部分循环系统阻碍而危害新陈代谢全过程。
企业拓展训练中常见的破冰方式
1、游戏，游戏是常用的破冰方式，能够降低新培训讲师的随机应变工作压力，根据游戏能观查精英团队和个人，游戏另外是摆脱人和人之间芥蒂的较好方式。
2、民族舞蹈破冰对培训讲师的规定相对性较高，民族舞蹈破冰的感召力强，一般的民族舞蹈全是伴随着歌曲的节奏开展，对学生的热情提升有非常大的功效，歌曲替代了语言的作用。
3、小故事破冰一般适用层级较高、工作人员年纪较为大的精英团队，开始的破冰方式能够选用小故事的方式，小故事一定要条理清楚，扣人心弦，很有伏笔!新入职培训师选用本方式时是讲一些古代的故事!
4、伴随着学习培训的发展趋势，破冰方式必须多元性，情景模拟教学、角色扮演游戏各种各样破冰方式接踵而至，应用的情况下要依据不一样的精英团队，不一样的情景，不一样的学习培训目地来选用有效的破冰方式。
（作者： 来源：）
