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高福利：2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，低和高每年相差1.5万元。容易脱单。嫁人就嫁公务员、嫁碗族等热词的出现，无不反映出公务员的受青睐程度，而沈阳晚报曾报道，从职业上看，未婚率高的是商业、服务业人员，低的是、群组织、企业、事业单位负责人。(6)好办事。在公务员的很多工作中，要与其他部门，其他行业的人打交道，所以，做公务员可以建立比较广的一个关系网，办起事来自然方便很多。公务员的待遇如何：和体制外相比，公务员工作稳定薪资待遇高，只要能考上公务员，待遇肯定不会太差，即便是当一辈子的科员，退休后的待遇也是非常丰厚的，但想要靠公务员发财肯定是不可能的。公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。

国考和省考组织机构不同：地方各省公务员考试与公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。公务员考试是由公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。考公务员的好处是什么：公务员的工作时长固定，对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。收入稳定、福利待遇值得肯定。在各行各业中，公务员的工资目前在我国处于中等偏上的水平，而其劳动强度不算太高，不受市场因素影响，不会有被拖欠或是不结算的情况，每个月按时足额打入工资卡。冷门毕业生的好去处。冷门毕业生就业面较窄，但是公务员考试是全招考，所有都可报考，再不行你也能报名“三不限”岗位；每年气象局、局、系统等都会公开招录。这些冷门毕业生只要符合条件，考试面试合格，政审过了，就能够得到一份相对稳定体面的工作。

公务员的工资水平地区中上。公务员工资基本处于当地的中等水平，有些甚至是中上水平。对于被私企压榨过的人来说，公务员的时薪简直太对得起工作量了。公务员的工资差异的主要由四个部分：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别，刚刚入职的公务员的基本工资到手4000-6000，加上岗位津贴、基层补助、交通补贴、工龄补贴等，随着工龄及职务晋升每年调工资。身处经济不发达地方，除非想为家乡做贡献，建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大，可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。考不上发达地方，可以考虑考家乡的国考。不用多想，落后地区的公务员工资待遇肯定好于地方公务员。身处经济发达地方，建议考省考。机会多，平台广。其实，越是发达地方，越不要小看基层岗位，苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。无论国考与省考差异几许，考生首先要做的就是专心备考，提升实力，厚积薄发，只有自身条件过硬，才有更多选择余地，增加胜算!高福利：2013年，人社部等方面曾对各省公务员工资情况做了调查摸底，得出的结论是，现在公务员工资收入中，基本工资占比大约是1/3左右，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。由于各省之间、同一省内不同县市之间，公务员的津贴补贴标准不一致，导致国内公务员收入之间差距悬殊，低和高每年相差1.5万元。

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