团队建设与拓展培训之间有什么不同团队建设与拓展培训之间有什么不同？团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。团队建设指的活动形式的范围广泛，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；团建活
天津素质拓展训练机构
团队建设与拓展培训之间有什么不同
团队建设与拓展培训之间有什么不同？
团队建设指的是为了更好地完成团体业绩考核及生产利润化而开展的多方面架构设计及工作人员激励等团队增强行为。
团队建设指的活动形式的范围广泛，在一个商业服务环境中来提高团队的业绩考核。
简单来讲，团建活动更偏重于团队活动，公司员工福利，而团队拓展训练的目的则有些弱化。
拓展培训的实质——激发人的潜能，增强团队协作精神；
团建活动的实质——增强公司员工福利，增强社会关系。拓展训练和团建活动是俩个概念，两者之间有什么不同呢
拓展训练更偏重于团体训练和团队协作精神的培养。拓展培训目的是提高工作效率，而不是社会关系。很多团队建设训练的目的是揭露和处理组内的人际问题。
团建活动更偏重于多种类型的主题活动，以增强社会关系，并定位在团体中的角色，通常会涉及到团队合作的任务。
企业开展团建活动的意义
企业开展团建活动的意义
团队建设能营造团队的团队协作精神。在一家公司里，会以公司、部门、小组、公司员工个体为单位，分别存在不同的大小团队。而公司的长远利益必定也需要各个团队的分工协作来实现。
团队建设能让工作好自己本身的角色。在工作中的自我定位，不但能够使公司员工能更为清晰的认清自己、更为有利于发展、营造、煅炼自己本身的所长、也是为了充足提高团队的整体实力。
团队建设能让工作人员充足的互相鼓励。彼此之间的鼓励更易于在心与心相互之间引起共鸣、建立默契，从而建立团结、向上的整体团队工作氛围。彼此之间的配合、帮助、鼓励会使大家更易于的共渡难关和通往成功。
团队建设能够清晰团队的总体目标，提高公司员工的团队协作精神和团队意识。
团队建设能够提高团队的凝聚力。能够增强公司员工间的相互支持，让公司员工相互之间互相包容、相互支持，让工作人员相互之间彼此尊重。
不定期习惯性的开展团建活动。平常工作任务忙碌，公司员工相互之间情感颇浅，不益于工作任务的开展，所以组织团建活动很有必要。如近几年来很流行的撕、指压板、黑衣人等团建项目形式新颖。随着游戏的循序渐进，公司员工逐渐展现真实的自我，促进公司员工相互之间的相互支持，加强团队建设。
如何增强一家企业的团队凝聚力
如何增强团队凝聚力
如果把企业比作一个棋局，那么就可以把公司里的部门看作棋盘上的格子，所有的棋手都是我们的员工。要想取得的胜利就需要从大局出发，所有的部门、所有人围绕着企业目标共同努力，相互帮助协作配合，才可以达到寸土必争的效果，但是目前的部门之间总是存在一些推诿、一些冷言冷语、一些小的矛盾争执，却很容易破坏企业原有的和谐氛围，导致公司的各部门之间沟通不畅的问题。
公司与内部小团体的问题。
如何增强一家企业的团队凝聚力？首先大家需要树立起大团队的理念。其实企业整体就像一台机器，每一个部门都是机器不可缺少的一部分，要使整个机器只靠一个部件正常工作是不可能的。但在企业中经常出现集团化、搞小集体主义的行为，在一些小集团中可能会很愉快，但对整个公司的发展是有害的。
员工之间的问题。
虽然公司聚集了来自各地的精英，但在风俗习惯和生活方式上有很多不同的地方。这些因素的差异可能导致员工思维方式的一些差异，而思维方式的差异直接导致行为方式的差异，这就会导致员工在日常工作的交流里面出现矛盾。
（作者： 来源：）
