能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。四 能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领l导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感
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能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。四 能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领l导者”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。武汉乐农湖畔生态农业有限公司，欢迎来电！
团队精神与群体、集体主义有何区别：团队精神更强调个人的主动性，团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。 集体主义则强调大家共同性。两者具体区别如下：一 在领导方面：群体应该有明确的领导l人；团队可能就不一样，尤其团队发展到成熟阶段，成员共享决策权。二 目标方面：群体的目标必须跟组织保持一致，但团队中除了这点之外，还可以产生自己的目标。 武汉乐农湖畔生态农业有限公司，欢迎来电!
协作方面：群体的协作性可能是中等程度的，有时成员还有些消极，有些对立；但团队中是一种齐心协力的气氛。 责任方面：群体的领l导者要负很大责任，而团队中除了领导l者要负责之外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责。 技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的，把不同知识、技能和经验的人综合在一起，形成角色互补，从而达到整个团队的有效组合。结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的产品。 武汉乐农湖畔生态农业有限公司团建基地，欢迎来电！
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