为保证“规章制度”的有效执行产线升级改造提升
为保证“规章制度”的有效执行产线升级改造提升，提高员工参与管理的意识，遵从惩劣奖优的原则，真正做到公开、公平、公正，定此制度。
3.1.1能服从工作安排，积极配合管理人员的工作，月评奖励2~5分；产线升级改造提升
3.1.2工作，质量意识强，且能辅导其他员工提升工作效率及质量着，月评奖励2~5分，成绩突出者可给予晋升。
产线升级改造提升
为保证“规章制度”的有效执行产线升级改造提升
为保证“规章制度”的有效执行产线升级改造提升，提高员工参与管理的意识，遵从惩劣奖优的原则，真正做到公开、公平、公正，定此制度。
3.1.1能服从工作安排，积极配合管理人员的工作，月评奖励2~5分；产线升级改造提升
3.1.2工作，质量意识强，且能辅导其他员工提升工作效率及质量着，月评奖励2~5分，成绩突出者可给予晋升。
3.1.3出谋划策，对车间管理有良好建议被采纳实施，证明有效者奖励1~5分；
3.1.4工作技能突出，能提高，不断改进作业方法并使生产效率有明显提高者，奖励2分；
3.1.5维护车间财产免受损失，保障其他员工人身安全者，奖励5分，另公司将给予相应的奖金；
3.1.6大胆揭发其他员工或管理人员违规乱纪，被查证属实者，奖励1~3分；
3.1.7维护“6s”及贯彻车间各项制度的实施执行有突出表现者，月评奖励2分；
3.1.8当月无迟到、早退、请假出满勤者，奖励2分；
3.1.9其他方面有杰出表现者，视具体情况给予加奖1~2分。
3.2.1上班迟到、早退：次扣罚1分，第二次扣罚2分，第三次扣罚3分，以此类推；
3.3.2旷工扣罚10分，连续旷工3天或1个月累计旷工3天，按自动离职处理；
3.2.3工作效率低，质量意识差，做事没有积极性，作风散漫者，月评扣罚2~5分；
3.2.4因个人工作失误造成质量事故者，扣罚责任人1~5分；
3.2.5上班时间谈论、争吵、做与工作无关之事者，次口头警告，第二次扣罚1分，屡教不改者开除；
3.2.6随地乱丢垃圾、杂物或责任区域内“6s”状况不合要求者，次警告并责令即时
装配时，零件、工具应有专门的摆放设施产线升级改造提升
检测设备维护保养制度规定
为确保仪器设备的功能和精度始终处于良好状态，应制定规范的检测设备维护保养制度。下面小编为大家整理了有关检测设备维护保养制度的范文，希望对大家有帮助。
为了加强测量仪器的管理，使测量仪器管理制度规范化，保证测量仪器正确使用，精度满足测量规范要求，测量数据准确可靠，更好地为我们工程建设服务，确保工程测量控制有效，订以下制度：
一、 仪器设备的配置
各项目应结合工程的具体情况、业主的要求，尽可能配备的测量设备，提高工程测量工作自动化程度，提高工作效率，保证测量成果。
二、 仪器的调拨及购置
对于现在一般项目全站仪配置较多，根据工程实际情况做到合理、适用、经济。由公司办公室根据公司的测量仪器分布情况调拨，如需购买测量仪器需填写《仪器购置申请单》，经公司主管领导审批后方可购买。对项目测量仪器的调拨，调入单位与调出单位间要填写《仪器设备调拨单》并注明仪器的完好情况以及仪器的配套附件等相应内容。
三、 仪器设备使用与管理
常用的装配方法有以下几种：产线升级改造提升
常用的装配方法有以下几种：产线升级改造提升
1、互换装配法
互换装配法是在装配过程中，同种零件互换后仍能达到装配精度要求的装配方法。其实质是通过控制零件的加工误差来保证装配精度。根据零件的互换程度不同，分为完全互换法和不完全互换法。
（1）完全互换法
完全互换法就是装配时各装配零件不需进行任何修理、选择、调整或修配即可达到装配精度要求的装配方法。
其特点是装配质量、对装配工人的技术等级要求低、装配等，有利于组织流水线装配和自动化装配。但对零件的精度要求严，因此零件的生产成本高。故这种装配方法，仅适于大批大量生产方式。
（2）不完全互换法产线升级改造提升
这种方法的特点与完全互换法相似，但允许零件的公差比完全互换法所规定的公差大。因此，有利于零件的经济加工，装配过程与完全互换法一样简单、方便。但在装配时，可能会出现达不到装配精度要求的概率为0．27％。
我们正在大力吸收年轻有志向的人才产线升级改造提升
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1、奖金福利：全勤奖，年终奖、年度调薪、工龄奖金，，生育礼金、结婚礼金，员工福利等等； 2、五险一金：入职即为员工购买社会保险（养老、、生育、失业、），另外再补充住房； 3、日常福利：下午茶、冰箱、微波炉、、图书馆无零食、节日礼品/奖金、活动经费、生日礼金礼物等福利一应俱全; 4、带薪假期：员工享有带薪年假、法定节日假休、病假、产假（陪产假）、婚假、丧假等； 5、文娱活动：羽毛球队、篮球队、足球队、舞蹈队等每周定期健身活动；春秋两季定期组织旅游或拓展；部门不定期组织文娱活动（聚餐、卡拉OK等），保证员工工作和生活的平衡； 6、培训发展：关注员工发展，为员工提供定制化内训和外训的机会，不断提升员工综合素质和能力； 7、职业生涯：完善的横向调岗及纵向晋升通道，完善的人才培养体系，为您提供职业发展的双赢平台; 8、上班时间：09:00-12：30 ，14：00-18：00；5.5天制； 9、公司拥有良好的工作氛围，优美的办公环境，众创三维科技期待您的加入。 选择我们的理由： 1、我们的员工大多数是90后，年轻、活泼、可爱的团队，带领你一起轻松、快乐、愉悦的成长！ 2、做精品，非常便于管理，基本90%产品都发FBA； 3、在产品同质化严重，市场竞争激烈的今天，我们立志走精品开发路线，用的的客户服务，有竞争力的，优良的，的产品售后服务队伍，构建一支强大的销售团队，把公司的网站终发展为在线公开销售的国际电子商务平台是我们的发展目标。 4、我们正在大力吸收年轻有志向的人才，期待你的加入，与公司共同迈向成功。产线升级改造提升
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