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主题团建在团队建设中有什么优势？

主题团建可以明确定义角色和责任，只有充分了解到团队成员的相关、技能，才能更有效，才能更清晰地定义团队成员的角色和职责，并且让每个团队成员的职责必须相互关联并相互依赖，让他们了解到“一根筷子易折断，十双筷子能抱成团”的协作精神。

主题团建可以重视每个人。快乐的员工和快乐的客户一样，创造一个快乐团队的一个可靠方法就是创造一个有价值的环境。所以，企业在进行团队建设时，要积极、重视每个员工，确保每个人都能获得机会，如晋级、晋升、转岗、决策等。

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企业开展主题团建活动哪些价值？

主题团建活动有利于培育员工活跃乐观的工作态度。经过在野外的发泄、迸发的锻炼，从而将这种热情融入到工作中来，工作效率得到了极大的进步。再次，主题团建活动有利于培育个人独立协作的才能。因为在主题团建项目中，有诸多项目是需要个人经过自己发挥和努力完成的，一起，可以了解到个人利益和团队利益之间的联系，懂得自我独立完成任务。主题团建的效果便是将个人融合成为一个真正的集体。

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主题团建在企业的原因

研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式学习的吸收率可高达82%。这表明后者能更有效地将信息传授给学生。主题团建是一种进阶式的户外体验式培训，它将高挑战与低挑战相结合，通过危机、领导、沟通、逆境、辅导等方面的项目结合，使学员在个人和团队层面得到提升。它强调参与者应该“感觉”学习，而不仅仅是在课堂上聆听。户外主题团建利用特殊的户外场地和陡峭的山峰等自然环境，配合各种精心设计的团队游戏，将一些探索性的户外活动，如攀岩、划船、爬山、露营等，简化为安全、可操作的活动课程，纳入管理培训。

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