户外拓展培训教育的未来与发展
在户外拓展培训行业中，为了提高教育界的健康，拓展公司认为未来首先应该重视学员的评价和社会大众的认识，并不断丰富训练计划和理念革新。
其次,加强与相关部门和媒体对教育机构的宣传，扩大影响力,并规范培训行业守则、避免竞争和禁止不够格的机构进入，加快户外拓展培训机构在行业中的发展。
再次是户外拓展培训机构应放弃以往保密培训计划的不良习惯
企业拓展公司
户外拓展培训教育的未来与发展
在户外拓展培训行业中，为了提高教育界的健康，拓展公司认为未来首先应该重视学员的评价和社会大众的认识，并不断丰富训练计划和理念革新。
其次,加强与相关部门和媒体对教育机构的宣传，扩大影响力,并规范培训行业守则、避免竞争和禁止不够格的机构进入，加快户外拓展培训机构在行业中的发展。
再次是户外拓展培训机构应放弃以往保密培训计划的不良习惯，并及时与同行就良好项目各点进行相互学习，使项目的本质得以延续。
将学员接受教育培训，培训图片，体验式培训教育的特点，学习风格和项目等相关内容放在网络平台上进行交流。对基地实行规范化管理，可以保证学生的安 全，使学员在培训活动中感到安 全。
户外拓展训练误解
很多人将拓展训练等同于“极限挑战”或“训练”时，误认为拓展训练是对学生体能的极限挑战，事实上拓展训练的体能在课程中占的比例并没有想 象中大，所有的活动都是在学生体能可以达到的范围之内，是力所能及的一些活动。
拓展训练的动作比较接近生活化，而且具有较强的个人习惯性，和传统体育课相比，拓展训练的身体练习方面学习较少，很少有技术性动作的重复练习来达到掌握某个动作的练习，体能消耗相对较低。
过低的认为体能消耗也是误解，在课上学生积极的个人挑战活动体能消耗很大，在队友挑战时的保护和配合同样需要付出体力，拓展训练项目在体力消耗上不亚于传统体育课。
遵守规则和思维是拓展培训在拓展训练过程中所重视的一个训练内容。“极速六十秒”是一项看起来很简单的游戏，但是实际参与进去你会发觉很困难，通过这一游戏可以让学员真正面对自己的不足，而不是仅仅通过推测来处理事情。
拓展训练就是通过这样的方式将希望传达的意识或者企业的文化与企业的精神灌输给每个员工，让其意识到团队整体行动的重要性。拓展培训将员工们置于一样的环境，面对相同的困难，通过共同的尝试和努力建立统一的信念，以增强团队的归属感和荣誉感。
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