但是在创业初期的激情过后，公司发展壮大或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
当然可能有人会问:那网上的模板不也是律师.上传的吗
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但是在创业初期的激情过后，公司发展壮大或遭受挫折时,就很有可能会在上述问题上产生纷争,如果不能妥善处理就会导致创业中途失败。为了能够有效的规避这类问题的发生，就要求在创业之初通过合伙协议或公司章程等制度性文件来明确各个创业者之间的权利义务划分。这些制度性文件能够有效地避免和解决以后利益分配不公，债务承担不平的问题。
当然可能有人会问:那网上的模板不也是律师.上传的吗
是，没错，网上很多模板看起来很有用，用起来感觉省力还免费，很多人很青睐,但这里边潜藏的风险是不少的。要知道律师.上传的模版只是根据他当时所处的具体情况写的,符合他的当事人的诉求,促进了当时当事人双方权利义务相对平衡，使合同具有有效性和可操作性，促进了双方合同的签订,但它不一定适合你。就像是同一款鞋子适合别人穿但不一定适合你，具体问题一定要具体分析。你在网.上看到的那些看上去高大上的辞藻，看上去严谨的合同模板，是否真的踩到点儿了是否真的保障你的权益了约定的内容对你来说是否真的有用是否有条款错漏是否真的具有有效性和可操作性，你是否掉到别人的陷阱里了....
公司刚刚成立时，虽然没出多少钱，但是又想说了算？NO.2
公司发展要融资，又怕股权被稀释，如何保住控制权？
以上两个疑问，实际上就是同钱不同股、同股不同权的问题。那么法律上有什么解决方案吗？
《公》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
《公》第四十二条
股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。
依据公司章程，我们应该...
在文件中,创业者可以就各自占创业事项多少利益比例,各自承担的债务比例,各自的工作内容,如何引入新的创业伙伴和退出机制等问题都——的做出明确约定。一旦发生法律纠纷,这些制度性文件即是保护所有人合法权益的有力。我国调整合伙的法律规范，一是通则中有关个人合伙及法人联营的规定，二是合伙企业法。《人民共和国合伙企业法》颁布于1997年2月，2006年8月进行了修改。本章内容主要是依据修订后的合伙企业法而撰写。
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