拓展训练塑造团队凝聚力拓展训练是以团队建设为内容，其价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的，是企业健康向前的命脉。拓展训练创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。因为，拓展训练中会设立共同目标，而达成
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拓展训练塑造团队凝聚力
拓展训练是以团队建设为内容，其价值在于“挑战自我，熔炼团队”。虽然，它不为企业解决产品、服务、管理等实际难题，但是它所创造的团队凝聚力却是企业的，是企业健康向前的命脉。拓展训练创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则，在不熟悉的环境规则的情况下，人们更倾向于向别人寻求帮助，努力与团队协作来改进自己的行为，达到制定的目标。因为，拓展训练中会设立共同目标，而达成目标光凭一己之力是无法完成的，需要大家的合作，这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。拓展训练负责塑造团队凝聚力，这就是拓展的价值！
拓展训练和旅游的区别
拓展训练和旅游的区别
1、首先在目的上不同；旅游纯粹就是为了放松身心，只能丰富员工的业余生活，对经营管理工作没有丝毫的帮助，人们对旅游有一个形象地描述，就是：上车睡觉、下车拍照，回来什么也不知道；拓展训练作为一种体验式培训的模式，主要目的是熔炼团队，提升整体的凝聚力，培养员工的配合、协作意识，对公司的经营管理工作有很大的帮助，同时拓展训练的场地往往都选择自然风景比较好，相对比较开阔的旅游区，所以他还可以达到放松身心的目的，形象地说就是寓教于乐，在快乐中学习，在快乐中提升！所以现在有很多公司都把旅游的计划改成拓展训练，这样一举两得，即放松又培训，并且对老板也好交代，费用也好申请。
2、对培训师的要求；现在很多旅游公司也开展了拓展体验游的项目。但是他们忽略了拓展训练对培训师的需求，拓展训练需要教练很好的引导、总结，根据每个团体和个人存在的不同问题作出针对性的指导意见。所以，对教练的素质就有比较高的要求，比如说需要教练对企业经营管理工作有一定的研究，还要掌握较好的指导、教练技术。旅游公司及非拓展训练公司则更多地把这种训练当作一种活动，一种游戏，那样的话就是花了培训的费用却得到了旅游的效果了。
户外拓展培训和别的培训有什么区别
户外拓展常见问题
Q1：什么是户外拓展？户外拓展的目的是什么？
A:户外拓展也称为户外体验式培训，是利用崇山峻岭、浩瀚大川等自然环境设计的一些项目，让参训者在应对挑战时，同时达到磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队的目的。
Q2：户外拓展培训和别的培训有什么区别，对企业贡献是什么？
A：户外拓展相比起IT培训、管理能力培训等侧重于个人技能的培训来说，更注重内在精神的锻炼，团队整体素质的提升。户外拓展能为企业传输一种积极向上的团队精神：激发自尊、关心他人、服务社会、放眼未来。
Q3：户外拓展如何才能发挥效应，企业要如何配合才能化实现本次培训的价值？
A：户外拓展是需要三方配合的一门培训课程，企业首先应该明确本次培训的主要目标是什么，团队目前存在着哪些问题是希望通过本次活动要解决的。第二就是学员的高度配合，积极参与到每一项任务当中，认真体会才能有所成效。第三就是教练们对活动的科学设置，在培训中恰当的引导。
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