拓展训练的几个建议培育拓宽练习员安全认识拓展训练公司在挑选拓宽练习员时，要仔细慎重。挑选或培育一些有安全隐患认识的拓宽练习员，使拓宽练习员无时无刻都把参与拓宽练习的成员的安全放在心里。在拓展训练前，拓宽练习员要实验拓宽练习项目，扫除一切安全隐患。4.查看练习配备安全在靠得住的拓展训练时，拓宽练习公司要提早查看一切需要的练习配备，如攀岩时所需的爬山绳、安全锁、头盔、八字锁等。一切的拓
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拓展训练的几个建议
培育拓宽练习员安全认识
拓展训练公司在挑选拓宽练习员时，要仔细慎重。挑选或培育一些有安全隐患认识的拓宽练习员，使拓宽练习员无时无刻都把参与拓宽练习的成员的安全放在心里。在拓展训练前，拓宽练习员要实验拓宽练习项目，扫除一切安全隐患。
4.查看练习配备安全
在靠得住的拓展训练时，拓宽练习公司要提早查看一切需要的练习配备，如攀岩时所需的爬山绳、安全锁、头盔、八字锁等。一切的拓宽练习器材都必须达到相关都规范，避免参与拓宽练习的学员因为配备的原因现意外。
拓展训练什么时候进行呢
拓展训练什么时候进行呢？
思维陷入惯性的管理者。
拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务，有助于调整思维僵化的管理者，甚至重建知识结构，使思维重新高速运转，擦出新火花。
企业发生重大突发事件后。
重大突发事件是指突然发生，影响巨大，对员工生理和心理产生巨大冲击的事件。突发事件的目击者或者直接相关人员心理上产生了巨大冲击，特别需要心理干预。此外，许多危机事件的影响一旦产生后，并不会立刻表现出来，特别在行动上看不出什么不同，但突发事件的画面并因此会重复出现在员工脑海中，其隐性的影响也就开始形成。
根据，工作倦怠包括情绪衰竭、玩世不恭和成就感低落三个指标。通常表现为一种感觉疲劳或挫折的状态，可表现为生理、心理多种症状。职业倦怠因工作而起，直接影响到工作准备状态，然后又反作用于工作，导致工作状态恶化，职业倦怠进一步加深。它是一种循环的、对工作具有极强破坏力的因素。
拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用，还对个人的成长有着极大的帮助，因此，各大公司每年都会有一次团队拓展训练，以此来打造团队凝聚力，鼓励团队，提升团队的创造价值。
拓展训练,开始前需要注意哪些问题
拓展训练，开始前需要注意哪些问题？
一、明确目的
拓展训练的内容和项目选择是根据企业所需的目的来制定的，拓展活动除了改善一些企部存在的问题外，还具有多方面的作用和目的，因此在进行拓展训练前，我们拓展的顾问会与企业负责人进行良好的沟通，了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。
二、安全问题
千万不要忽略安全问题，不要把拓展训练当作是纯粹的娱乐和游戏，在拓展培训的过程中要要求拓展公司做足充分的安全保障，只有万无一失，才能更放心，更安心，让拓展训练效果达到。场地设施和安全保障器械等都是不可忽视的细节。的拓展培训公司会特别注重安全方面的保障。
三、选择合适的培训公司
拓展培训通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加拓展培训不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参训者深刻体会到团队配合的重要性。目前苏州拓展公司已经非常的多，从中选择一家、正规的拓展训练公司是很重要的。
总而言之，不要把拓展训练当作是一次简单的游戏娱乐，在选择拓展培训公司前，多比较，多咨询，多考虑，才能选到的拓展培训公司，进行一次愉快的拓展活动，并确保培训达到更好的效果。
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