企业定制工作服有什么意义
1、定制工作服首先要有针对性。根据客户的要求，结合特点、体型特点、年龄结构等。，要求不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。同时要考虑经济性、美观、功能性。
2、就款式和颜色而言，深色和保守的制服可以体现企业稳定的风格；色彩鲜艳、款式时尚的工作服可以展现企业的和发展精神。如
防阻燃工作服生产厂家
企业定制工作服有什么意义
1、定制工作服首先要有针对性。根据客户的要求，结合特点、体型特点、年龄结构等。，要求不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。同时要考虑经济性、美观、功能性。
2、就款式和颜色而言，深色和保守的制服可以体现企业稳定的风格；色彩鲜艳、款式时尚的工作服可以展现企业的和发展精神。如果是年轻公司，可以选择色彩鲜艳、款式时尚、活力充沛的。
3、工作服设计好后，要选择面料。工作服面料通常选用涤棉、贡爽、精工、抗静电丝、精品牛津纺等。贡爽面料经高温处理后，具有布纹精密华丽、弹性好、易洗、抗皱性好的优点；精工呢布具有化纤抗皱、防起球、棉质舒适、吸湿透气的特点；抗静电丝适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为其材料主要是导电纤维；牛津纺具有无褪色、无起球、防缩水、易洗的优点，线条清晰，布料光滑。
工作服和定制工作服应该如何选择？
工作服是企业文化展示不可缺少的要素，企业在定制工作服时，必然会遇到这样的问题，订货量大，式样可以让厂家来设计定制，但如果数量少的话，如果定制的话，成本肯定会更高，所以选购数量少的现货比较好，但选择哪一种更合适？告诉你怎样选择。
一是采供工作服。采购现货工作服的好处是，随时可下订单，当天即可交货。
即便是要加入刺绣标志，也要花上几天时间。若企业对工装款式及面料没有特别要求，可在库房订货。若您对工装款式.布料及工艺要求较高，尽量选用定制的工作服。
二是定制工作服。
可由工作服生产厂家提出自己的要求，如：工作服款式、面料、工艺等。很多公司都选择定制工作服来结合他们的企业文化和虚拟现实技术。符合服装设计和质量要求。不过，由于面料采购、设计、加工等因素，交货期当然要比现货买得长，需要一定的时间。所以，必须找出能够胜任并具备生产能力的工作服生产厂家。
工作服定做的设计要点
一、职业性
工作服设计的原则首先是明确的针对性：针对不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。有针对性的设计差异总结了为什么人们穿、穿时间、穿地点、为什么穿、穿什么。
狭义上，谁穿，是指在规定的时间内到自己的工作地点工作或从事公务活动的一部分人，广义上是指相对不清楚的部分消费者群体。这里的人在工作服上表现为一个群体。一部分。一个层级，它的工作特点。个人和群体风格。生理和心理需求。政治和经济地位。文化素养等，设计要求具体而不同。时间和地点是工作环境和小环境因素，春、夏、秋、冬，白天和晚上，地点是区域环境和具体工作环境。
二、经济性
除了少数昂贵的工作服，如特定的礼仪服、特殊服装，大多数要求具有合理的价格性能比，即与设计中选择的面料等级、款式复杂性、工艺制作难度等相比。在设计工作的前提下，设计服装应尽可能降低成本，从款式、材料、制作难度、服装结构等细节。
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