工作服的特点
工作服的特点
1、实用性
工作人员在穿着工作服时必须能够满足工作的需求，这是蕞基本的要求，员工如果是以户外活动居多的话就需要选择速干面料的工作服，这样能蕞大程度的保证员工在户外活动过程中的舒适性和灵活性。
2、标识性
一件好的工作服应该给人良好的标识性，能够体现这个行业的特点，而被人们所熟知。这个标识性主要是在工作服定制图案、颜色和标志等方面
厂服定做
工作服的特点
工作服的特点
1、实用性
工作人员在穿着工作服时必须能够满足工作的需求，这是蕞基本的要求，员工如果是以户外活动居多的话就需要选择速干面料的工作服，这样能蕞大程度的保证员工在户外活动过程中的舒适性和灵活性。
2、标识性
一件好的工作服应该给人良好的标识性，能够体现这个行业的特点，而被人们所熟知。这个标识性主要是在工作服定制图案、颜色和标志等方面上面。比如不同部门对应不同的图案和企业logo，这些都是能够体现出企业标示性与职业性的关键因素。
3、美感性
工作服在满足了实用性的前提下，也要着重它的“外在形象”，那就是工作服的美感，现代的工作服已经和早些年的呆板工作服大不一样了，现代的工作服的美感不仅要从款式、色彩等等方面表现出来，还要在它的功能性结构也要得到充分的体现。比如设计一些休闲、百搭、外观时尚的卫衣等。
4、经济性
一般工作服的价格都是与其款式、面料以及图案相挂钩的，一件好的工作服在价格方面也应该有一定的优势，同的情况下价格低，同价格的情况下好，这就是经济性。
工作服定做的基本性质表现
工作服定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。工作服的实用性强是区别生活时装的蕞大特点。既然是工作时穿的服装，从服装的精神性来看，工作服必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上工作服，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增强工作责任心和集体感。
实用的工作服应适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的理论性能、生物性能、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式都不能纳入到工作服定制之中；在定制加工上，要求裁剪准确，缝纫牢固，规格号型、整烫定型平整、包装精致良好。
经济是实用性的又一方面。工作服都是专为企业定制的，所以必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是定制图案的颜色数量和图案大小，价廉物美是大部分工作服的特点。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装定制企业本身的负担和成本。
工作服定做——T恤面料
工作服定做——T恤面料
1、丝光棉
丝光棉：以棉为质料，经精纺制成高织纱，再经烧毛、丝光等特别的加工工序，制成光亮亮丽、柔软抗皱的丝光纱线。以这种质料制成的针织布料，不只保留了原棉优修的天然特性，而且具有丝通常的光泽，织物手感柔软，吸湿透气，垂感与弹性不错；加之花样丰富，穿起来舒服而随意，充分体现了高挡的气质与档次。
2、纯棉
休闲T恤通常多选用纯棉布料，这种布料的T恤穿的舒服。虽然不像其它的高挡T恤面料，经过特殊工艺的处理，但是纯棉，依然保持着纯棉优越的天然特性，亲肤性好，透气性好，吸湿性好。
3、莱卡棉：棉+莱卡（氨纶）
具有悬垂性和折痕修复能力；手感好，有弹性，尤其适应贴身穿着。
4.涤棉
涤棉与棉的混纺织物的统称。优点是抗皱性好，不易变形，缺点是容易起毛，手感略硬：可以选用65棉，35涤，手感相对舒适，也不容易起球，相对价格也较为适中。
为什么要穿食品工作服
食品
工作服是为在食品加工过程中人体防护及安全生产所需要而特质的服装。与市面上的劳保服有着本质的区别，食品工作服在设计时着重考虑到防止人体毛屑脱落导致食品污染等多角度考虑，结合各个不同车间的生产环境，温度，湿度及员工的穿着舒适程度等特别设计的。
统一的服装能够很好地统一企业形象，同时穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。
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