选择福利礼品，要测重礼品的相关性，主要看企业想要得到什么样的效果。有的企业在平时，会组织户外扩展，效果其实也是蛮不错的。但是户外扩展，对于企业来说，一年的次数也不会太多，而且这种活动，会占用员工的时间，次数一多会引起员工的不满。可以送一些比较实用或者与企业文化相关的礼品，所要表达的意思自然就不同了。福利礼品的档次，可以进行适当的调配，分为高中低档，然后根据不同的人群，选择发放合适的
开业活动礼品
选择福利
礼品，要测重礼品的相关性，主要看企业想要得到什么样的效果。有的企业在平时，会组织户外扩展，效果其实也是蛮不错的。但是户外扩展，对于企业来说，一年的次数也不会太多，而且这种活动，会占用员工的时间，次数一多会引起员工的不满。可以送一些比较实用或者与企业文化相关的礼品，所要表达的意思自然就不同了。福利礼品的档次，可以进行适当的调配，分为高中低档，然后根据不同的人群，选择发放合适的礼品，会让员工心里平衡。如果员工的收入都不差，送个几元或者十几元的地摊货，适必影响礼品的使用率，效果自然不太理想。
礼品都会经过包装的过程，好的包装会使得礼品更上一个档次，给受礼者心中留下更好的印象。因此礼品包装是一个非常重要的一环。但是，礼品包装到什么样的程度，得根据礼品的价值，做适当的处理。
1、受礼者般配指数
在了解对方喜好的情况下，可以投其所好，心中就会马上明白应怎么进行包装。对于喜欢小动物的人群，可以选择卡通图案的包装纸;对于可爱图案的人群，可以选择可爱的包装纸和丝带进行辅助。在受礼者看到礼品的时候，自然就会高兴起来。
2、礼物般配指数
礼物的大小，应按礼品的大小，选择合适的包装和缓冲材料。如果礼品与外包装的大小完全不对等，就会使人产生奇怪的印象，自然心中就会产生不愉的情绪。所以，要适当的注意一下。
定制礼品有许多变化与个性化。即便在商城中，产品摆列如何精致、品种繁多，其产品一般都是大批量来生产、款式也单一，根本就没什么创意。送礼时，很易出现重复的现象。定制礼品则不会出现这样的尴尬，定制礼品需多样化，还需有不一样的效果。就算款式相同，可印的logo、图案等都不同，不会有礼品撞脸的情况。定制礼品时，都有自己的特点，以定制出与众不同的礼品。找一些的定制礼品公司，由于在这方面很有经验，所以在定制礼品时，只要你能提出相应的要求，以满足大家对礼品要求。
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