如何选择好的定制工作服厂家
检视外貌，布与线是否相对应，色、实、质等，再者是工作服左右相对称是否平平，再仔细检查纽扣是否牢固，一般以无漏烫、无纱毛、无死褶等为规范。
细查疵点，疵点种类不同织物也不一样所以都要按规则进行，在贴袋和袋盖上的独立部位是不允许有疵点的，标准是只能容许在隐约处有一个疵点，还是处于合格范围。
短袖工作服定做厂家
如何选择好的定制工作服厂家
检视外貌，布与线是否相对应，色、实、质等，再者是工作服左右相对称是否平平，再仔细检查纽扣是否牢固，一般以无漏烫、无纱毛、无死褶等为规范。
细查疵点，疵点种类不同织物也不一样所以都要按规则进行，在贴袋和袋盖上的独立部位是不允许有疵点的，标准是只能容许在隐约处有一个疵点，还是处于合格范围。
在工装定制行业中，大规模定制的招标工作服采购，常常会吸引大量的工作服制造商参加竞标，这种模式下，采购方的选择空间非常大，东莞工作服定制价格相对便宜。
但是现在，社会上有很多中小企业，有些小公司甚至有几个人，这种工作服定制比较难，小公司虽然员工很少，但在市场竞争激烈的今天，无论大公司还是小公司，都通过订做厂服来塑造公司形象，提高公司的整体实力已经成为各企业的必要工作。
那么，小公司不能定制工作服吗？事实上，如果小公司只需要订购几件或几十件工作服，要求不是很严格，他们可以去一些专门为自己量身定做的裁缝店询问。也许他们愿意接受这样的小订单。
定制工作服的简单方法是尝试工作服的着装效果，找到一个身材匀称的工作人员，然后要求员工平时买类似尺寸的衣服。这样就很难确定工作服的尺寸，参考代码推代码或者缩小代码工作服的定制标准。
但是，小车间与专门制服定制之间的差别，在这些小车间以市场的价格吸引顾客，制造费时，以及相关的人力成本，只能赚取足够的利润，工作服的缝制工艺粗糙，除了工作服影响到企业的形象，严重的是担心一些工装厂的生产过程中用布。但这种纤维对人体皮肤有很大危害。
定制工作服的四大特性
1、工作服的经济性
去除少数需求特殊、价格昂贵的工装，如礼装、特装，多数工作服定制都会要求其具有合理的性价B，综合对比设计选用的面料档次、款式复杂程度、工艺制作难度等方面。相同的着装效果与作用，工作服设计要从风格、材料、制作难度、服装结构等方面入手，尽量降低成本。便宜是大多数企业对秋工作服的期望值，因此，在保证质量要求的前提下，应尽量做到价格合理，减少使用企业和服装企业自身的负担。
2、工作服的审美性
一般来说，工作服的美观程度取决于服装的精神属性。工装服装是为了便于工作。因此，审美上的重点主要在于制作技术。服饰作为一门实用艺术，其设计目的就是以服饰装饰的形式，使服饰造型美观，充分体现造型的美，同时弥补人体美的不足。
3、工作服的职业性
对工作服进行设计，首先要有明确的目标：针对不同行业、同行业、同行业、同职位、同职位等方面的特点，等等。工装是职业化的，通常一提到白领就会想到办公室职员，一听到蓝领班就知道是工厂里的一名辛苦工作人员。因此，不同的职业在选择服装时需要有不同的考虑。对于职业性，我们可以大致分为室内与室外两种，而室内又可分为管理与操作两种，一般来说，管理层的服装会注重审美，要求服装美观大方，而操作层就是更需要考虑服装的活动性和功能性，所以两种服装都会略显收身，一个稍显宽松。
4、工作服的功能实用性
工装的功用在于工装的设计是否符合企业的工作需要，员工是否在着装上舒适，工装定制也可以根据公司的情况来选择，例如建筑公司，可以采用损的面料，电子公司应该选择防静电的面料。工作服在定制的时候要选择好的面料，定制适合自己公司的服装，能达到实用的功能是关键。
企业定制工作服有什么意义
1、定制工作服首先要有针对性。根据客户的要求，结合特点、体型特点、年龄结构等。，要求不同的行业、不同的企业、不同的岗位、不同的身份、性别等。同时要考虑经济性、美观、功能性。
2、就款式和颜色而言，深色和保守的制服可以体现企业稳定的风格；色彩鲜艳、款式时尚的工作服可以展现企业的和发展精神。如果是年轻公司，可以选择色彩鲜艳、款式时尚、活力充沛的。
3、工作服设计好后，要选择面料。工作服面料通常选用涤棉、贡爽、精工、抗静电丝、精品牛津纺等。贡爽面料经高温处理后，具有布纹精密华丽、弹性好、易洗、抗皱性好的优点；精工呢布具有化纤抗皱、防起球、棉质舒适、吸湿透气的特点；抗静电丝适用于石油、化工、电子、煤矿等导电行业，因为其材料主要是导电纤维；牛津纺具有无褪色、无起球、防缩水、易洗的优点，线条清晰，布料光滑。
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