为什么纺织厂一定要做GRS认证
随着和对环境的关注以及国人环保意识的增强，大家对环保越来越重视，绿色环保的产品已成为当下消费者的重要选择之一。
据悉，国外如 ZARA, H&M, C&A, Target, Amazon 要求到2020年其产品原料均需使用再生或有机材料，他们也在倡议所有供应商朝着可持续发展迈进。
Adidas，誓言
箱包GRS认证流程
为什么纺织厂一定要做GRS认证
随着和对环境的关注以及国人环保意识的增强，大家对环保越来越重视，绿色环保的产品已成为当下消费者的重要选择之一。
据悉，国外如 ZARA, H&M, C&A, Target, Amazon 要求到2020年其产品原料均需使用再生或有机材料，他们也在倡议所有供应商朝着可持续发展迈进。
Adidas，誓言2024年前所有产品都将由再生塑料制造。除了 Adidas 之外，星巴克也宣示将停止使用塑胶吸管，麦当劳在英国和爱尔兰正在实验类似计画，IKEA 正在逐步淘汰商店和餐馆使用的一次性塑料，预计 2020 年 8 月前使用再生塑料替代，约占塑料总用量的40%。IKEA 已收购荷兰塑料回收厂 MorssinkhofRymoplast 的15%股权，MorssinkhofRymoplast 每年可生产超过22万吨再生材料。
再次为大家科普一下GRS再生料认证。GRS是为在纺织工业的需求所制定的，核查回收产品或某些特定产品。更重要的是让零售商和消费者了解特定产品的哪些部分是再生材料，以及在供应链中如何处理这些材料。
企业做GRS认证的意义：
1.强化企业的意识。
2.认可，更容易走上国du际舞台。
3.有标准的回收zhi材料含量标识。
4.有机会纳入国际买家和世界名企的采购名录。
5.提升企业“绿色"和“环保"的市场竞争力。
无论从企业自身利益和社会人文角度考虑，做grs都有意义，当然还是量力而行。
绿加环保|GRS回收标准认证原理
对于面料商而言，买家有GRS认证要求，如何能做这样的再生订单呢？首先要了解GRS认证原理：
首先我们要了解回收标准认证GRS的原则及原理，原则是再生成分必须≥20%；原理是：从原材料供应商→化纤加工→纱线→纺织→印染+后整→面料→成品工贸→贸易公司整个供应链需要被监管，并且通过GRS认证。并且从原材料那笔交易开始，就要向GRS认证机构申请TC交易证书，给到下游企业，下游企业申请TC交易证书需要有上游TC交易证书及与上游的，上下游购销合同，上游的送货单，发货单，总量平衡表等（TC交易证书上是有购买方的信息，没有供应商信息；有产品的成分信息及重量）
满足上述条件就可以开TC交易证书了！
概念：回收标准GRS是一个国际化，自愿性的，以及针对完整产品标准，内容针对供应链厂商对产品回收/再生成分、监管链的管控、社会责任和环境规范，以及化学品的限制的执行﹐并由第三方认证机构进行认证。
作用：GRS是为了满足企业为验证的产品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同时并验证社会责任、环境规范和化学使用的相关作业。
GRS再生认证的目标是确保在相关产品上的声明为正确，同时确保产品是在良好的工作环境下，以及对环境冲击和化学影响化的情况下生产作业。
要求：涉及GRS产品生产及贸易的单位均需要执行GRS认证。该标准要求相关的单位必须符合含量声明标准(ContentClaimStandard-CCS)的要求；除了在CCS的要求，必须具有经核准的认证机构发出的销售证明书(TransactionCertificate–TC)。消费前和消费后材料的量必须分别记录在每一批生产的步骤，并记录在相关的销售证明书。
GRS认证企业找GRS再生工厂
回收标准GRS认证关于薪资福利
所执行的工作应以符合立法和惯例、国际劳工标准确定的认可雇佣关系为依据；以其中可提供更大保护者为准。
只有劳动合同、转包或家庭工作安排，没有真正意图传授技能或提供定期工作的学徒计划，过度使用定期劳动合同或任何类似安排，不得用于避免遵守正常就业关系应有的劳动或社会保障法律法规。
认证组织应当通过提供达到或超过法定和/或行业基准标准和/或集体协议（以较高者为准）的工资、加班费、福利和带薪假，对其工人进行补偿，以其中较高者为准。工资和正常工作时间的补偿应满足基本需要，为工人及其家属提供一定的可自由支配收入。
在就业之前，认证组织应当向所有工作人员提供有关就业条件（包括工资）的书面和可理解的信息；以及每次支付有偿工资的细节。
认证组织不得扣除未经法律规定或未经授权的工资。认证组织不得以扣除工资作为纪律措施。
认证组织应向所有工人提供所有法律上所需的福利，包括带薪休假。
认证组织应按照法律要求，并在适用情况下通过合同协议加倍补偿所有加班费。
再生化学纤维申请GRS认证标准
再生涤纶纤维申请GRS认证标准：
1：消费后再生材料：由家庭或商业、工业和机构设施作为终产品用户产生的、不能再用于其预期用途的材料。
