购买公墓安葬需要哪些手续由公墓管理中心工作人员介绍墓穴和型号、价格。 2、亲属选好墓地在确定购买之后,交款时,亲属须带、火化证明,须留下亲属姓名、安葬人姓名、与安葬人的关系、家庭详细住址、联系电话。3、亲属安放骨灰时,到安葬窗口提供墓穴证、领料单、墓穴,办理落葬手续,开出派工单。安葬完毕后,安葬人员须经亲属同意,由亲属在派工单上签字后,方可离开。4、墓穴维修,亲属须带墓穴证和公墓管
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购买公墓安葬需要哪些手续
由公墓管理中心工作人员介绍墓穴和型号、价格。
2、亲属选好墓地在确定购买之后,交款时,亲属须带、火化证明,须留下亲属姓名、安葬人姓名、与安葬人的关系、家庭详细住址、联系电话。
3、亲属安放骨灰时,到安葬窗口提供墓穴证、领料单、墓穴,办理落葬手续,开出派工单。安葬完毕后,安葬人员须经亲属同意,由亲属在派工单上签字后,方可离开。
4、墓穴维修,亲属须带墓穴证和公墓管理中心收款,到售后服务窗口,工作人员核实后,按要求将及时安排维修人员进行修复。

挑选墓地的原则
挑选墓地的原则
1、屈曲蜿蜒的原则
过去的四合院,寺庙,对着大门都有影壁,现代人装修的时候也比较重视玄关的设计,影壁和玄关都是应风水而产生的,而不单单是为了好看漂亮。它们的作用就是避免直通,阻挡正面冲撞而来的煞气。墓地如何挡住煞气呢,风水原理主张“直则冲”、“曲则顺”,道路要屈曲,山水要蜿蜒,就是弯弯曲曲。曲径通幽巷的感觉,弯弯曲曲的意思就是为了让风不能直出直入,为的就是藏风聚气。象这样的布局,不仅有风水所讲的实际效果,而且还具有的艺术效果,如江南的园林建筑,都体现了这一审美心理。
2、明堂开阔的原则
古代有人出了名、当了官或者发了财,人们往往会议论这个人祖坟的风水如何好,称之为:地灵人杰。风水认为明堂开阔有利于孕育人才,发展事业,事实上明堂宽大明亮代表的是人们心胸开阔能包容,有远大的志向,因此,的要领其一就是既要“登山看水口”,还要“入穴看明堂”,明堂是指墓穴前面要有一片广阔平整的地方,明堂开阔,生机勃勃,才能前途无量。所以,墓地不宜设在窄小局限的山谷。
3、回归自然的原则
现在的城市规划里,墓地离城市越来越远。为什么不离城市近一点呢,去扫墓祭奠还方便,岂不更人性化?包裹在高楼大厦中间岂不更现代?在这里,阴宅的风水与阳宅恰恰相反,都市人主张人车合一、人机(计算机)合一、工作、效率,墓地则讲求自然,天人合一。自然安静。山清水秀,风光秀美,不但是仙人理想人生后花园,而且是后人瞻仰仙人和享受自然,阴宅风水喜欢安静,山环水抱,藏风聚气。

殡葬行业也是一个服务行业
殡葬行业也是一个服务行业。与其他服务行业不同的是,我们所面对的客户都是有家庭创伤的,作为殡葬行业,本质上是让这些有创伤的家庭尽早恢复正常生活,所以它的服务显得尤其重要。
2001年年底,我提出“逝者如父母”,当时我发现有的员工根本不在意客户的悲痛,我跟员工讲,你们去体会观察一下客户如何抱骨灰,他们抱着骨灰就如同还抱着他们的父母,那我们每一个人,就应该把逝者当成我们自己的父母。逝者也是人,我们要让逝者有尊严地离开,这对客户也是一种尊重。
随着对殡葬行业的逐渐了解,我意识到,这个行业的物质功能性实际上没有多大,没有什么科技含量,谁都能做,但从另一方面讲,墓地更多的又是一种精神产品,人们通过墓地来寄托情感和哀思,所以我在2002年年初提出了“服务是永安的产品”这个理念。这把“客户至上”的想法提升到了一个具体的理念,就是服务,服务是。这完全是从客户的角度提出来的,其他行业的服务可能是功能性的,比如说去买一个杯子是为了喝水,去宾馆是为了入住,而我们这个行业更多的是精神服务,这是客户的内心需求。

贯穿服务理念的前提,就是服务背后的这种对客户的爱
贯穿服务理念的前提,就是服务背后的这种对客户的爱。有爱心就能切实地为客户考虑,为客户考虑就能切实提升我们的服务。
每年服务难度就是在清明节,这时候服务容易下降。那我们就每年调集200多人以上为客户做好服务,还广泛联系门、部门来疏导交通保证安全。
我一直认为,没有一支过硬的高素质的充满爱心的队伍,谈服务是一句空话。很多人也在提出口号,但发自内心喊出来的理念没有。我们是在实践中、讨论中、服务中深切体会到这一点。来自实践,又回到实践中去指导实践。我们的理念融化在每个人的血液中,弥散中企业的空气中。
作为企业,实际上就两把刷子,一个是服务,一个是营销。服务是什么?可以认为是傻把式,客户可以对石材对风水外行,但对你是真心服务还是假意服务,这个他一下子就知道,所以说服务偷不得懒耍不得滑,而营销是需要智慧的,所以我经常说,千万别两个搞反了,搞营销的时候你傻把式,搞服务的时候你耍滑头。
服务需要真心和爱心,有了这两点,服务就能不断提升。我们创造“永安模式”的企业奇迹,就源于富有真心和爱心的服务。
殡葬行业的服务文化还有更大的研究空间,以后我们还会做更多的探索。理念、实践、研究,这是我们永安服务文化的立足之本,也是“永安模式”的现代版本。文化是一个成熟企业的支撑,用文化支撑起来的企业才会有机而健全地不断跃进。

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