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如何在主题团建中增长团队士气

　　在工作中不断得到成长是绝大部分员工的期望，作为主管，帮助员工不断成长是一项重要工作职责。员工利益为中心，但是其实要相辅相成是可以做到的。关心员工利益可以激励员工，员工士气高可以降低流动率并促进生产效率的提高。

　　一个不拒绝成长的员工，是不会浪费企业资源和社会财富，不会给自己找台阶下，而是敢于承担责任，主题团建可以提高团队成员的高敬业度和高执行力，在不断地成长中为企业贡献自己的力量，同时实现自己的价值。

道中道主题团建安全、可靠、有保障

为什么主题团建会成为企业必选的项目？

主题团建的活动方式和目的抉择着它所产生的价值。它的大部分的项目组织都在野外，新颖、影响、应战的景象，让企业学员们参与、体会、解决问题。在这个过程中，他们的心思受到应战、思想得到启示，在特定的环境中去发现、思考、觉悟，对个人、团队从头认识，从头定位。通过主题团建的各个项目锻炼体能、心思、应战自我和团队协作。活动结束后，企业员工们可以在这些方面有所前进。

主题团建让团队建设不再是企业难题！

1.认识本身潜能，增强自信心，改进本身形象；

2.克服心思慵懒，磨练战胜困难的意志；

3.启发想象力与创造力，进步解决问题的能力；

4.认识集体的效果，增进对团体的参与认识与责任心；

5.改进人际关系，学会关怀，更为融洽地与集体协作；

6.学习赏识、关注和爱护大自然。

尽管企业对主题团建十分重视、员工也积极地参与团建，但是企业的团建依然存在一些问题。即使是国内现在的公司，也会因为团建项目很多，面向对象广泛，无法做到“术业有专攻”，不能到达练习的目标和原则。

主题团建在企业的原因

研究数据表明，员工对传统课堂学习的吸收率仅为26%左右，而对体验式