武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、团员组
人力资源外包服务
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
办理在职流动人员人事关系按转手续。根据单位工作需要，为聘用人员接转人事关系、团员组织关系等；为合同期满流动者，办理人事关系转出手续。聘用合同鉴证。按照有关规定，办理聘用技术人员、管理人员的合同鉴证。协调技术人员流动争议。受人才流动争议仲裁机构的委托，受理技术人员、管理人员流动争议申请，进行调查，根据有关规定进行凋解或提交仲裁。 开展岗位及技能培训。根据单位对人员素质和技能的要求，进行岗位知识及技能培训，为单位代培中。长期人才。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。分为单位委托和个人委托；可全权委托代理，也可单项或多项委托代理。
选择薪酬管理外包的好处有哪些？
1、降低成本
薪酬外包能降低企业的人工成本，通过人工成本的精细化管理，利用国内外洼地政策，降低用工成本，减少客户的人力资源。
2、提
利用第三方人力资源服务机构的服务网点和信息平台，可以提高人力资源管理的工作效率，提升HR的工作价值，使其投入到更具价值的业务中，提升企业利益相关者的满意度，并整合获取人力资源报告 。
企业人手不足
对于一些企业来说，也会出现人手不足的情况，有一些大公司动不动就是几百人，但是hr只有几个人，这样的话就会出现严重的不足，这时候将人事外包出去就能够降低hr的工作内容。
运营成本不足
由于企业想要运营就需要花费较大的成本，其中花费成本高的就是员工招聘一个企业想要招聘到的员工，那么就必须要采用各种各样的方式去进行招聘，如果是在网上进行招聘的话，随便是哪个平台开通会员都需要几千块钱，而且要求的人员去进行招聘，也需要发放工资。但是将人事外包工作交给外包公司的话，不仅能够保证质量，还能够在短时间内完成工作，提升工作效率。
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