拓展训练课程背景:执行能力拓展拓展训练课程背景：企业与企业相互之间的竞争，基本上就相当于团队中人才与人才相互之间的较量，好的企业具备发尖的培训，让培训不等同上课教学（重讲不重练，重讲就不在重考评，并没有把学习培训的知识熟练掌握到现实工作上），培训要想达到效果，有绩效才是关键所在。教育是更改一个人的思维方式，而训练才可以使一个人的行为方式发生改变，这也就是本次拓展训练课程的主题—执行
天津团队建设策划
拓展训练课程背景:执行能力拓展
拓展训练课程背景：
企业与企业相互之间的竞争，基本上就相当于团队中人才与人才相互之间的较量，好的企业具备发尖的培训，让培训不等同上课教学（重讲不重练，重讲就不在重考评，并没有把学习培训的知识熟练掌握到现实工作上），培训要想达到效果，有绩效才是关键所在。教育是更改一个人的思维方式，而训练才可以使一个人的行为方式发生改变，这也就是本次拓展训练课程的主题—执行能力拓展。
拓展训练是条"磨练之路"也是"现实之路"，散播的是军营生活文化中的纪律严明雷厉风行的作风进而达到“超人之路"，使之成为决战商场的强者。秉承“合理的规定是训练，不合理的规定是磨练，无礼的规定是锤炼。"将人比做钢铁，组织纪律性那就是模具设备，进而用组织纪律性打造出执行能力，把废铁转变成好钢。
拓展训练课程收获：
企业开展团建活动的意义
企业开展团建活动的意义
团队建设能营造团队的团队协作精神。在一家公司里，会以公司、部门、小组、公司员工个体为单位，分别存在不同的大小团队。而公司的长远利益必定也需要各个团队的分工协作来实现。
团队建设能让工作好自己本身的角色。在工作中的自我定位，不但能够使公司员工能更为清晰的认清自己、更为有利于发展、营造、煅炼自己本身的所长、也是为了充足提高团队的整体实力。
团队建设能让工作人员充足的互相鼓励。彼此之间的鼓励更易于在心与心相互之间引起共鸣、建立默契，从而建立团结、向上的整体团队工作氛围。彼此之间的配合、帮助、鼓励会使大家更易于的共渡难关和通往成功。
拓展训练团建活动中企业需要注意哪些情况
在拓展训练团建活动中企业需要注意哪些情况？
营造互相信任的组织氛围
信任是团队培养团队精神的有效方法，要在企创造一个健康、信任的氛围，只需要在组织内避免破坏性、竞争的产生，在自己的团队里是否也出现过有的成员总是隐瞒信息，不喜欢与他人一起分享，在团队成员遭受困难是其他成员袖手旁观等，这些都是团队成员之间缺少信任的表现。信任是团队的血液，他滋养着团队，为团队带来生机勃勃。如果有人失信于其他成员的话，就意味着它将被逐出团队，将会失去在集体中的地位。修复信任的办法就是从不破坏它，在团队里面始终要讲，心胸要保持大度，态度要公正，善于倾听信守诺言。如果事情做的不对就要敢于担当，诚恳谦逊地请求别人的宽恕。只有在感情上互相信任，团队才能更好的合作，才能给员工一种安全感，员工才能更好的认同公司。
企业进行拓展训练的目的
拓展训练活动属于是一种体验式的学习，基本上课程都是安排在户外执行，通过上海拓展公司精心策划的一系列新颖好玩又或者是刺激的项目场景，让参与者能够主动的去体验并解决问题。
在进行拓展训练的活动里，参与者的心理会受到一定挑战，其思想也会受到相应的启发，学员在特定的环境中进行发现思考问题，并重新来理解和定位自己与公司团队。
企业开展拓展训练团建活动，首先可以让大家明确团队目标，增强员工团队精神和团队意识。通过明确的分工和协作，让团队在共同面对问题时达到，锻炼团队能够更好更快地完成任务。
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