拓展训练,开始前需要注意哪些问题拓展训练，开始前需要注意哪些问题？一、明确目的拓展训练的内容和项目选择是根据企业所需的目的来制定的，拓展活动除了改善一些企部存在的问题外，还具有多方面的作用和目的，因此在进行拓展训练前，我们拓展的顾问会与企业负责人进行良好的沟通，了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。二、安全问题千万不要忽略安全问题，不要把拓
天津户外拓展训练活动
拓展训练,开始前需要注意哪些问题
拓展训练，开始前需要注意哪些问题？
一、明确目的
拓展训练的内容和项目选择是根据企业所需的目的来制定的，拓展活动除了改善一些企部存在的问题外，还具有多方面的作用和目的，因此在进行拓展训练前，我们拓展的顾问会与企业负责人进行良好的沟通，了解并确定企业所需的培训目的，并根据目的来选择相应的项目，制定对应的方案。
二、安全问题
千万不要忽略安全问题，不要把拓展训练当作是纯粹的娱乐和游戏，在拓展培训的过程中要要求拓展公司做足充分的安全保障，只有万无一失，才能更放心，更安心，让拓展训练效果达到。场地设施和安全保障器械等都是不可忽视的细节。的拓展培训公司会特别注重安全方面的保障。
三、选择合适的培训公司
拓展培训通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团队”的目的。参加拓展培训不但可以使个人在技能和心理上得到锻炼，而且可以让参训者深刻体会到团队配合的重要性。目前苏州拓展公司已经非常的多，从中选择一家、正规的拓展训练公司是很重要的。
总而言之，不要把拓展训练当作是一次简单的游戏娱乐，在选择拓展培训公司前，多比较，多咨询，多考虑，才能选到的拓展培训公司，进行一次愉快的拓展活动，并确保培训达到更好的效果。
如何增强团队凝聚力
如何增强团队凝聚力？
一、明确团队目标
要有明确的团队目标，并使其深入每个员工的内心。目标是一面旗帜、一盏指明灯，它可以带领大家朝着共同的方向去努力、拼搏，直至达到预期的结果。
任何事情如果没有明确的目标，就好比散兵游泳，在茫茫的大海中永远找不到停靠的岸。目标可以是管理目标、生产目标，也可以是安全目标、目标、效率目标，只要经过深思熟虑制定出了符合自身发展要求的目标，就必须要让每位员工牢记在心，在班前会上进行多次宣导，让大家统一思想、达成共识，明确努力的方向，这样才能有目的、有计划地去工作和生产。
二、尊重团队成员
尊重员工不仅仅要尊重他们的人格和劳动成果，而且还要尊重他们提出的一些合理化意见和建议。当员工通过踏实肯干取得成绩时，要激励其再接再厉、继续努力;当员工由于思想犯了错误时，要诚恳地指出问题的根本原因和今后的努力方向，并希望下次不要有类似的事情发生或希望下次能见到他表现好的一面，而不是一味地加以指责。
三、激励团队成员
一个绩效非常高的团队成员回忆到，“在过去几年中，我们四人团队都归他领导。在每天工作结束时——无论这是多么紧张忙绿或试图完成的工作有很多——他都会走到我们每个人的桌前”谢谢你今天的优异表现。”这样的状况在企业很难发生，但一个团队在四年间坚持每对他的团队成员说一句激励的话。这就意味着激励非常重要，值得去坚持，也意味着激励非常有效，否则一个管理者不会平白无故坚持四年。
开展拓展训练团建活动的雷区
开展拓展训练团建活动的雷区：
为什么大多数员工不喜欢这项任务？也许不是任务本身的原因，但你不小心踏进了任务组织所在的雷区。
1、占用员工的私人休息时间，根据的喜好选择团队建设活动的方式，从而忽略了大家的内心感受。
2、强迫员工开展非本意的工作；
3、领导全程讲自己的江山社稷，员工没有参与感；
4、强制员工参加团建活动的出勤与全勤、年终审查相结合；
5、内容低俗无趣，给员工带来了不适感；
6、预算不足以让员工自己掏腰包。
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