武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘中：后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后，团
企业人事外包
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
招聘中：后备方案随时出击
猎头即便在寻找到有意向的候选人后，团队也会继续搜寻符合条件的人选，一方面以备不时之需，另一方面也能及时补充到自己的人才库中。
招聘完成后：提供长效的服务
猎头希望推荐的每一位候选人都能匹配岗位且有长久的胜任能力，在候选人入职后，也会帮助候选人尽快适应新公司的岗位，避免招聘失败造成的风险，为客户做好留人和用人方案。
为解决这些“薪酬带来的问题”，一部分企业选择将薪酬管理工作委托给第三方机构，于是便形成了薪酬外包。
什么样的企业在用薪酬管理外包？
小微型企业
小、微型企部没有HR，或仅有一、两位HR，所有的工作都压在了HR或行政身上。小、微型企业若想减少薪酬相关的流程失误，节省HR时间与用人成本，则要寻求薪酬外包服务。
武汉江南世纪人力资源集团有限公司（简称：江南人才集团），集团总部位于湖北武汉，多年来，集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念，依托完善的服务管理体系，在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树，致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
合规与安全
合规是一个企业能否长远生存的关键，作为的第三方人力资源服务机构，我们深知人力资源在当地的相关法规政策和实操应用，确保企业的合法合规。此外，在保证信息安全性和业务连续性方面，符合ISO 27001标准。薪酬保密数据由第三方(非利害关系方)公正执行，有助于消除公司薪酬信息披露对内部员工的影响。
对员工的好处
1、能够保障公司员工的权益
公司进行人事外包后，能够有第三方对员工加强约束，管理，此时公司和人事外包公司都要对员工就行保障，只要出现利益、权益受到威胁，对方就会去维护员工的权益。
2、员工之间的联系更紧密
当公司与员工，或者员工之间，出现劳务纠纷或者其他的冲突时，人事外包公司的相关负责人会在中间进行协调，会站在更加客观公正的角度，对待这件事，很大程度上避免了双方矛盾的激化。
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