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团建满足不了每个人的要求。每一次团建的人数都比较多，每个人对于聚餐都有不同的意见，但终的选择只能有一个。所以就会有一些人不满意这次团建的方式，终就不会去参加团建活动了，团建活动大多只是一个形式，有很多人都不喜欢。
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分
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视频作者：佛山市南海区东大千誉企业管理咨询服务中心
团建满足不了每个人的要求。每一次团建的人数都比较多，每个人对于聚餐都有不同的意见，但终的选择只能有一个。所以就会有一些人不满意这次团建的方式，终就不会去参加团建活动了，团建活动大多只是一个形式，有很多人都不喜欢。
团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快地完成任务。
团建对于员工的作用不言而喻，他的重要性主要表现在以下几点
（1）可以让员工增强荣誉感、团体感归属感、认同感，
（2）可以让部门之间的人脉彼此熟络，对以后工作的配合与协调产生较大的正面性作用。
（3）同时其也是对平常高强度的工作压力的一种释放，通过团建娱乐等方式，可以缓解员工的短期压力。
团队成员通过有效沟通、集体智慧、协同合作。团建活动针对性强、互动性强，内容丰富，氛围轻松活泼、积极向上，不仅使青年职工锻炼了沟通合作、组织协作能力，掌握了相互激励、融洽人际关系的方法，增强了团队凝聚力，也促进了大家对长海路街道的归属感，展现了长海青年的风采。在团队中，你可以完全放下心理戒备，神经无需紧绷，随时可以放松，在疑惑时助你轻装上阵，在消沉时，有人帮你重整旗鼓，团队也会时刻告诉你，你并不是一个人在战斗，你的身后还有一个坚强的群体。
个人觉得团建一定要参与，如果不在场的，那不叫团建，那是聚会。所以作为团队的管理者，在这个方面一定要表现得比较积极，不一定由管理者来策划，但你一定要参与进来。
参加团建活动的时候，架子就不要再端着了，要适时地融入到团建活动中。因为只有放松了，组员才会放松，这样大家就能释放自己的热情，真正地去享受这个过程。到达团建场地后，大家稍作整顿，开启了游园之旅
员工们充分发挥团队协作精神，不畏困难，出色的完成了一个又一个活动任务，场面既激情如火又温馨和谐，每个活动中员工们都默契配合，发扬了无私奉献、团结协作的精神，互相帮助、鼓励，尽情挥洒青春的激情。
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