下饺子
游戏时间：10~15分钟(具体视人数而定)
游戏规则：
1、参加者分为两队，两队中分别推选出一位队员当“筷子”，其余队员在位置排好队。
2、排前的队员通过石头剪刀布决定胜负，失败者由“筷子”抛入海绵池中。
3、胜利者与另一队的下一名队员继续石头剪刀布，哪队先被“筷子”下完，则另一队获胜。
泡泡球大战
游戏规则：每组成员接
企业户外拓展费用
下饺子
游戏时间：10~15分钟(具体视人数而定)
游戏规则：
1、参加者分为两队，两队中分别推选出一位队员当“筷子”，其余队员在位置排好队。
2、排前的队员通过石头剪刀布决定胜负，失败者由“筷子”抛入海绵池中。
3、胜利者与另一队的下一名队员继续石头剪刀布，哪队先被“筷子”下完，则另一队获胜。
泡泡球大战
游戏规则：每组成员接力比赛。
1、首先一个人钻进泡泡球里，其余成员用快的速度把泡泡球推去另一边。
2、到了另一头换人，然后在推回来。
3、来回推四次，每次到了另一边进行换人。
4、用时的队伍获胜后。
为什么组织团建活动？意义在哪？
为何机构团队建设活动？实际意义在哪儿？
di一，团队基本建设能够 确立团队的总体目标，提高员工的团队精神实质、团队观念。根据确立的分工协作，提升团队一同应对难题时更强解决难题的工作能力，锻练团队为了更好地一同的总体目标而互相配合，更强、迅速的达到目标。
第二，能够 提高团队团队的凝聚力。能够 增进员工间的相互信任，让员工中间互相宽容、互相信任，让队员中间相互理解，进而拉进员工中间的关联，让本人构成一个更为密切的总体。让一个团队变为一个人。
第三，能鼓励团队。团队精神实质让队员中间了解到个人的差异，能够 让队员去相互学习另一方的身上的优势，勤奋的向更强的方位发展。当团队进行某种本人没法进行的每日任务时，又会相反鼓励团队，提高团队团队的凝聚力。
第四，还能融洽团队中本人的关联，增进队员间的情感。当有矛盾发生时，别的队员和团队中的“领dao者”会念头融洽。队员有时也会由于团队的权益而舍弃或是临时变缓本人的矛盾，以顾全大局。数次一同应对一些难点后，队员中间会更为心有灵犀，患难与共还能让队员中间互相关注和理解，增进队员中间的情感。
许多HR觉得传统式的拓展训练太过度批评，在所难免有很多员工从内心上不认可，感觉说到底或是学习培训，因此 很多人找各种各样原因不愿意参与。可是扩展领域也在持续发展趋势和转变中，早已远远地并不是zui初的场所扩展了，当今国际性扩展业潮流趋势早已将大伙儿带到了一个全新升级的时期，在出游的全过程中来让大伙儿驾临实景拍摄，一同应对自然界的天然屏障和难题，进而激起本人和团队中间自发性的互相帮助。这类称为旅游式团队拓展。万事万物中间，人是zui微不足道的，可是实际喧嚣让大家过度将自身变大。若能真实将本人放置自然界当中，再次地认知能力自身，才可以能够更好地从心开始，针对本人和团队全是一种磨练。
频次用完API
KEY
超出频次限定
户外拓展培训相互配合公司的核心理念文化教育与总体目标文化教育，产生共问参加和一同信念；加强对职工的文化管理，完成精神激励，提高竞争能力。在培训逐渐时，团队热身活动将有利于加重学生中间的相互信任，清除焦虑不安，创建团队，便于轻轻松松愉快的资金投入到各类培训主题活动中去。户外拓展培训必须塑造互相配合、互相支持的团队观念；激起造就开拓精神；推动团队在阻碍超过、突发事件处理、转变 解决等层面能力的提高。
拓展训练
扩展训练特点
有别于度假旅游：
很多人把扩展训练作为是一种度假旅游方式，这一了解不是精确的。度假旅游的目地通常是释放压力、开阔视野、提高眼界和促进感情。与之相对性，扩展训练的总体目标是提高本人和精英团队的素养，其关键取决于对参训者的提高。从手段上看，扩展训练一般 注重远离喧嚣、资金投入青山绿水，有时候也会引进露宿、步行等训练手段，但这类作法的目地是为了更好地给参训者构建一种更为资金投入参与学习培训的氛围，而不是单纯性为了更好地度假旅游。
有别于体育文化：
尽管素质拓展训练以户外运动为媒介，但不论是训练总体目标，或是训练手段，都和体育文化存有着很大的区别。体育文化是以身体锻练和比赛为关键目地的，而素质拓展训练并不注重身体工作能力的贮备与提高。与之反过来，常常会出现身体标准并不太好的工作人员变成一个精英团队主宰者的小故事产生。从训练手段来讲，素质拓展训练一般 以特惠达到目标为规范，规定精英团队组员一同解决困难，而体育文化训练则关键以可重复性加强训练为方式。
有别于游戏娱乐：
素质拓展训练具有巨大的挑战性，但仍有别于游戏娱乐。游戏娱乐的一个突显特点是沒有显著的目地，处理的是心理状态上的某类成就感。而素质拓展训练的一些新项目刚好是以摆脱心理问题，进行心理状态挑戰为总体目标的。在其中大量的內容会偏重于团队文化建设，这与游戏娱乐的区别是十分明显的。
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