年会活动策划如何布置场地
首先，在年会现场布置必须确保现场音响的运行并保证了良好的场所，营造环境，以帮助员工和每年的活动参与者将创建年会活动的一个很好的机会，充分调动其积极性参与活动的年度计划的人。
第二、在进行年会策划搭建活动现场的时候，为了更好的彰显出企业的文化内涵以及对企业起到了宣传效应的话，活动策划公司可以安排专人，在会场的两边悬挂一些有关公司理念宣传的条幅。比如，
周年庆庆典公司
年会活动策划如何布置场地
首先，在年会现场布置必须确保现场音响的运行并保证了良好的场所，营造环境，以帮助员工和每年的活动参与者将创建年会活动的一个很好的机会，充分调动其积极性参与活动的年度计划的人。
第二、在进行年会策划搭建活动现场的时候，为了更好的彰显出企业的文化内涵以及对企业起到了宣传效应的话，活动策划公司可以安排专人，在会场的两边悬挂一些有关公司理念宣传的条幅。比如，展示公司文化的条幅，展示公司产品的条幅，以及表达公司愿景与使命的口号等等。这样才可以更好的渲染年会活动的现场气氛。
第三，年会活动规划除上述两种类型外，还应注意场馆的布局，但也应注意领奖台的布局。如果公司利用年会活动表扬年度员工，您可以在场地后挂上10名员工的照片，并在年会活动中设置奖励表，为颁奖仪式做好准备。
大型活动策划的执行流程
一、活动策划方案流程
不管什么样的活动都好，前期需要确定活动策划方案，在这个过程中，企业市场部要跟活动策划公司多次对接，根据活动场地实际要求，将整场活动策划方案、活动设计确定下来。
二、大型活动策划前期执行筹备
活动策划方案确定了，就到了活动前期筹备，筹备的事项有以下：
１、活动节目主持人选择
２、节目演艺要人员的确定
３、设计下单制作
４、设计与喷绘实物的核对
５、活动其他物料核对
６、活动所以参与人员确定以及通知
７、需要用的供应商确定
三、现场搭建布置执行流程
现场布置需要提天进行执行布置，在这过程中搭建过程中把把活动布置各各个区域的工作分解成为一个个易于管理的任务或活动。同时设定任务的优先顺序，把监控活动的进展情况的，所以对于哪些特别重要的任务要制定为节点，并在图表中标记出来。
四、活动当天流程执行
所以有的准备事项都是为了活动当天，活动当天的执行是紧张的，在执行现场活动时，项目统筹人员会在活动个小时确认好道具、彩排节目演艺、灯光、音乐等等。
举办活动的场地要怎么选择？
一、场地的选择要素：在进行场地选择之前，我们需要知道，选择场地的要素有哪些。
1、需求类型：考虑活动类别、主题、来宾的品味要求等。
2、来宾人数：根据来宾人数，活动类型测算场地面积要求。
3、活动内容：是否有特殊物品摆放，是否需特殊设施？是否有层高要求？是否有破坏的可能？
4、周边环境：交通、噪音、光线、用餐及住宿配套如何？
5、气候条件：防雨、防寒、防暑、日落时间等，根据活动项目要求综合考虑。
6、费用限制：预算是多少？还是很重要的。能够用于场地租赁的高限额。
二、场地的大小
参与活动的嘉宾数量是多少人？人数的多少基本能判断适合在什么场地举办活动，所以主办方应首先考虑要邀请的人数，根据人数选择适合的场地，避免场地定得过大造成浪费，也避免场地过小造成拥挤。
大型活动策划中的三大要点
一、大型活动的目的性
大型活动的举办需要耗费大量的物力、财力和精力，为了取得举办活动的预期效果，达到我们举办活动想要的目标，并传达出活动背后的深远意义，使主办单位的投资带来成效并获得回报，所以活动的策划不仅要能满足主办单位的期望，也要能满足参与者的期望。
二、大型活动的计划性
凡事预则立，不预则废。大型活动牵涉利益广泛，更应该有详细的计划。要提前策划好立项计划，还可以按日期排出拟举办大型活动的计划表，并明确举办的时间、地点、规模和责任。
三、大型活动的参与性
大型活动一个重要的概念就是体现在这个“大”字，在人数上就体现在参与人数的众多，但是大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量，而是在于活动的社会化程度。
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