开展拓展培训活动需要明确哪些事项首先开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。2、按季度：组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式①休闲式休
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开展拓展培训活动需要明确哪些事项
首先开展拓展培训团建活动的类型可以从时间、玩法两种角度上分从时间上：团建活动可以按年度、季度、月度划分：
1、按年度：全体公司全体人员共同参加的大型年会。
2、按季度：组织部门或公司共同参加的体验型集团建设活动，如室外轰鸣等。
3、按月度：以部门的形式开展，由部门负责人组织唱、喝酒、聚餐等。
在玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式
①休闲式
休闲团建活动一般是公司给予员工的一种福利，例如大家可以去一些休闲场所，也可以去一些游乐基地，滑草和其他的一些娱乐项目。
②体验式
体验式拓展培训团建活动是近年来主流的团建活动方式之一。体验式团建活动具有强烈的目的性和明确的主题。比如北极星上海拓展公司在之前推出过的体验式拓展：“城市定向”，"趣味运动会”，"绝地求生”，“非洲鼓”等主题体验式拓展团建，都是现在90、95后年轻员工喜欢的。
开办拓展培训活动都有哪些作用和意义
开办拓展培训活动都有哪些作用和意义？
1、综合活动性
在户外拓展课程培训的所有项目都以体能活动为引导，引起各位去积极主动的与伙伴沟通交流整合组织，并且全身心的投入，有明确的操作过程。
2、挑战极限
在户外拓展课程培训的项目中都是具有一定的难度，关键会反映在针对各位的心理磨练上，让学员自己多方面的挑戰能力极限。
3、集体中的个性
通常开办拓展培训都会实行分组活动，注重发挥出每个小组的特长，在集体中展现个性。
4、高峰体验
克服困难，顺利完成课程要求后，学生能从心底感受到胜利和骄傲的感觉。
拓展培训课程,如何提高学员领导力
拓展培训课程，如何提高学员领导力
一、拓展培训课程背景
本课程面向企业管理者，希望他们保持积极的学习态度，增强领导团队的能力，加强与客户和同事的有效沟通。
通过“团队领导力培训班”，帮助个人培养对团队工作的认识和理解，增强领导团队的能力，以及对自己对团队工作贡献的认识，帮助学生自我定位和展现工作价值。
二、拓展课程目标
通过精心设计的活动，让参与者们敞开心扉，体验实现目标的具体体验，在轻松愉快的拓展训练氛围中，通过团队成员之间的积极沟通和互动，树立起团队意识和加强领导能力。
三、 课程内容
阶段：通过轻松有趣的活动，让学生多了解对方、多信任对方，虚心认识对方的差异，去深刻的反思自己，实现真正有效的沟通与合作。
第二阶段：帮助学生体验和突破现有的价值观，做到随时可以调整自己的工作状态。
企业做拓展培训的意义是什么
融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同; 增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁； 强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感；塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式；提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力；感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性； 联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。
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