企业培训分为外部培训和内部培训，企训是指在企部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。企训信息企训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，课程可以以企部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。(3)安排灵活既然是企训：培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人
企训收费
企业培训分为外部培训和内部培训，企训是指在企部进行培训和学习，内训老师是内部有经验的人员或者通过外部聘请来担任。企训信息企训根据其自身的行业特点和发展状况而"量身定制"的专门培训，课程可以以企部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态等各个方面进行培训。
(3)安排灵活既然是企训：培训的地点主要在企业办公所在地，培训时间、培训人员也主要由企业决定。这样，企业可以根据自身实际工作灵活安排培训时间，如可以利用淡季时间进行企训，既确保了参与培训的人数，也不至于影响正常工作。企训流程11。了解培训需求了解企业的具体培训需求，明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行探讨;2。
降低员工的流动率培训和发展是企业提供给员工的额外福利，也是留住人才的重要手段。通过对员工的内训，不但能感觉到被重视，还能收获到想要的技能、福利，因此不会轻易的改变雇主。所以，大大的就降低了员工的流动率。拥有强大而成功的培训策略有助于成为企业的形象。同时，通过内训让更多的人了解企部的期望和程序，可以吸引更多的新员工。
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