团队建设的原则有哪些团队建设的原则一、团队建设原则：具备清晰的发展目标协助确定优先事项；制定明确的行为守则；确定和任务和目标(成功的关键)；为团队：能为团队成员指引方向和提供动力；为成员：目标会使个体提高绩效水平。二、团队建设原则：恰当的领导使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义；加强整体的技术水平；搞好与外部人员关系，给团队的其他成员创造工作机会。三、团队建设原则：相关的技能
天津军事拓展训练企业
团队建设的原则有哪些
团队建设的原则
一、团队建设原则：具备清晰的发展目标
协助确定优先事项；制定明确的行为守则；确定和任务和目标(成功的关键)；为团队：能为团队成员指引方向和提供动力；为成员：目标会使个体提高绩效水平。
二、团队建设原则：恰当的领导
使团队的目的、目标和方式密切相关且有意义；加强整体的技术水平；搞好与外部人员关系，给团队的其他成员创造工作机会。
三、团队建设原则：相关的技能
团队成员之间的技能要有互补性；团队应该在团队内相互学习对方的技能。
四、团队建设原则：有效的组织结构
不同技能的成员的角色定位；有利于团队和个人学习；清楚个人与团队的责任。
信任类拓展训练活动项目
拓展训练活动编排目的：
沟通在团队协作中起着重要的作用，学会去表达自己和接受别人，如何去与别人沟通。
参加人数：每组分为八到十二人；
时间：四十五分钟左右；
道具：每组分配纸杯三个，废旧纸张若干，每组一张A4纸大小的硬纸板，给每位成员发一个眼罩；
拓展训练活动流程：
(1)培训师将每组分为八到十二人，给每个小组划分一块活动场地；
(2)在每组的活动场地放一张桌子，在桌子的正中间放三个杯子，形成一个杯塔(一个正放的杯子做塔底，把第2个杯子倒放在个杯子上，第3个杯子正放在第2个杯子上，三个杯子中只有第三个杯子中有水，其他均为空杯)。
企业对拓展训练方式一般看法
有很多的公司都会直接把拓展训练当做是旅游，因此说到拓展，他们就是组织员工选择一个旅游点游玩或者做做游戏。结果员工玩得开开心心的，可是对于团队建设却没有什么效果。由此看来抱着旅游的态度参加拓展训练，其培训效果往往都会不尽人意。拓展训练本身的目的就是为了团队建设，对待培训活动的态度要认真对待。拓展训练不是游戏，其中活动项目的安排、师资的配备、基地的选择都要根据培训的目的设定。企业还可以把拓展训练课程穿插在旅游当中，其实很多基地就建在风景区之内，团队可以在培训之余享受大自然，既达到了团建的目的，又不会耽搁大家旅游。所以就需要大家在选择拓展加旅游的形式时一定要重视培训的目的，针对团队的目前现状来相应去选择合适的团建课程才有培训意义。
（作者： 来源：）
