ISO9001认证好处这么多，有什么条件限制呢？
客户在做ISO9001体系之前，必须满足以下准备条件：
1.营业执照；
2生产许可证；
3，公司注册满3个月； 满足了这几个条件，就可以准备开始做ISO9001标准认证。
其次，客户在做认证的过程中需要做以下几件事情：
a.书面任命管理者代表
ISO14000认证公司
ISO9001认证好处这么多，有什么条件限制呢？
客户在做ISO9001体系之前，必须满足以下准备条件：
1.营业执照；
2生产许可证；
3，公司注册满3个月； 满足了这几个条件，就可以准备开始做ISO9001标准认证。
其次，客户在做认证的过程中需要做以下几件事情：
a.书面任命管理者代表
b.成立ISO推动
c.成立ISO9001质量管理体系文件管理中心（1-2人）
d.现行组织机构、职责及各部门业务流程的确定并形成文档
e.现行运作管理文件及运行记录的整理
ISO三体系认证的目的
1.、ISO标准的实施可以实现节能，优化成本和提高企业形象。
2、加强质量管理，提高企业效率，增强客户信心，扩大市场份额。
3、获得ISO认证已成为打破国际绿色壁垒并进入欧美市场的准入许可证，逐渐成为组织开展生产活动的必要条件之一。
4、优化公司内部质量结构的管理，节约能源和每个过程的生产服务管理审计成本。
5、在产量竞争中立于不败之地，有利于国际经济合作和技术交流。
6、强制性招标和额外积分，以获得更多的发展机会。
所谓的“竞争”就是质量的竞争。在当今市场日益激烈的竞争中，提高自身质量的方法是必须面对的问题。 ISO9001质量体系是一个参与，控制和持续改进的综合质量管理体系，其是满足客户明确或隐含的质量要求。
管理体系认证整合的四大好处？
一、认识和掌握管理的规律性，建立一致性的管理基础。 ISO9001:2008、ISO14001:2004、OHSAS18001:2007三个标准具有许多共性，都遵循PDCA循环的规律，都按照策划（计划）、实施、检查、总结的工作思路实施管理，这便于认识和掌握管理的规律性，能在组织建立一致性的管理基础。 二、科学地调配人力资源，优化组织的管理结构。 质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系都对人力资源有明确的要求，且要求组织明确规定岗位、职责与权限。单独建立管理体系时往往组织机构庞大，人员设置重叠。管理体系整合后，组织可结合三个标准的要求，统一考虑人员的岗位设置，提出综合性要求，同时重新设置和调整组织的管理结构。如整合前ISO9001质量管理体系由质量管理部牵头负责，ISO14001环境管理体系由环境管理部牵头负责，OHSAS18001职业健康安全管理体系由安全管理不负责，整合后可设置一个体系管理部来负责体系的运行，将负责内审核管理评审日常工作及文件控制、记录控制、纠正预防措施等工作的岗位人员的工作合并。 三、统筹开展管理性要求一致的活动，提高管理的效率和有效性。 组织可统一策划管理体系的运行、统一进行文件修订、统一开展综合的内部审核（内审）和管理评审，结合三个标准的要求考虑纠正和预防措施等等，可大大提高工作效率。 四、降低管理费用。 由于减少了文件数量，合理调配了资源，提高了工作效率，减少了内审管理评审及外部审核的频次等，组织的管理费用必然会大大降低。 因此管理体系整合是必要的，更好地帮组组织运作管理体系。ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系三体系评价 质量、环境和职业健康安全一体化管理体系因所涉及的范围、目的、对象不同，有多种类型的评价方法，包括内部、外部审核和自我评定方式。
企业为什么要通过ISO质量体系认证？
为提高企业的管理水平，企业获得了ISO认证，这意味着已经建立了一套完整的质量管理体系。 质量管理体系的有效运行，可以不断促进企业的规范化管理，提高生产效率，降低成本，获得更好的效益。 扩大企业影响力，质量是企业生存和发展的基石。 通过质量管理体系认证，公司可以证明有能力稳定地提供符合标准和满足客户要求的产品或服务，建立客户信任，增强市场竞争力。
为提升全体员工的管理能力，ISO认证是对管理层和全体员工的培训过程，明确职责权限，规范工作程序，树立员工良好的工作习惯，提高质量意识，为发展提供平台 员工的能力。
作为入围的必要前提，越来越多的人要求企业建立并运行有效的质量管理体系。 常见的三体系认证（质量管理体系认证、环境管理体系认证、职业健康安全管理体系认证）已被大多数招标机构为硬性入围先决条件。
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