武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非中心的、辅助性的、季节性强的、不定
司机外包服务
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
企业根据自身在生产过程的实际情况,把非中心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样,企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事中心业务或是增值大的业务,以实现企业运营效益的大化。生产线外包对企业的优势:1、减少企业在财力、人力上的投入,增加的回报率2、企业集中精力专注于中心技术、业务和附加值高的业务3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险4、减少劳动争议所带来的麻烦5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果6、其他
武汉江南世纪人力资源集团有限公司(简称:江南人才集团),集团总部位于湖北武汉,多年来,集团始终秉承诚信经营、好的服务管理理念,依托完善的服务管理体系,在猎头服务、人事代理、劳务派遣、生产外包、业务外包、薪酬外包、用工风险外包等方面颇有建树,致力于为客户提供详细的人力资源解决方案。
争议处理方式不同。劳动合同必须先通过劳动争议仲裁的仲裁,对裁决不服的才能起诉到,对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。劳务合同一般通过解决,如果约定了仲裁条款,也可仲裁。
以上就是对如何规避异地外包用工风险的介绍,相信大家对此有了很清楚的认识,江南人才集团专注劳务派遣、劳务外包、等服务,
企业哪些工作适合劳务外包?
招聘新员工。
做过HR的都懂,每年企业招聘季招聘员工是很需要花费很多人力物力的,一场招聘完成,合适的人选没有一个,自己还累的要死。很难在短期内满足公司的用工需求的,这时人事外包就能帮到企业,企业把招聘业务外包给劳务外包公司,人事外包在一定程度上能减轻人事部门的运作费用,降低企业负担。还可保证在公司规定时间内或者短时间内、以更广的渠道找到更合适的人才,何乐而不为呢?
举个简单的例子,批发商委托零售商卖方便面,那零售商的经营范围不会写销售服务外包,而是直接写零售方便面。
同理,如企业接受外包委托生产板凳,经营范围就是生产板凳,接受外包委托从事数据录入工作,那经营范围就是办公服务相关经营范围等。劳务外包只是企业间的合同关系,并不是被委托企业的经营范围。
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