职业装又称工作服，是为工作需要而的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现代职业装在出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。
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职业装又称工作服，是为工作需要而的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。现代职业装在出现和被使用的时间并不是很长。大概从近始，外来的思想和物质在很大程度上改变了人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。
对于公司职业装定制，首先需要公司制定专门的负责人或者团队，服装公司职业装定制工作。在公司决定要职业工装定制后，需要统计好需要定制的公司职业装数量，并对款式需求、价格预算有一个初步方案。然后根据这些资料，寻找合适的厂家。公司统一定制工装，也分为很多种类，Z常见的就是职业装，主要是以西服、衬衫为主，大多需要量身定制，以提高职业装的合身度，更能体现员工气质，增强企业形象。至于其他的工装定制，比如工程服、劳保服，文化衫、广告衫等等，则大多不需要量身，多以标准码定制。
职业装定制的原则是明确针对性:根据不同行业、同一行业的不同公司、同一公司的不同岗位、同一岗位的不同性别等量身定制职业装。那么在进行职业装的定制时需要注意什么呢？目标设计的不同点总结了人们为什么穿，什么时候穿，在哪里穿，为什么穿，穿什么。如果你要分类的话，那就是职业。不同的职业一定要搭配不同特点的职业装，这样才能起到职业装的作用。因此，在剪裁职业装定制的时候，要注意一些职业工作服的特点。
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