【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通调解服务咨询中心问题，劳动合同纠纷的案件，下面我们一起来看看吧。
依据《高人院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人院管辖。
【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】有着协同的交通调
交通调解服务咨询中心
【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通调解服务咨询中心问题，劳动合同纠纷的案件，下面我们一起来看看吧。
依据《高人院关于审理劳务合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第八条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人院管辖。
【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】有着协同的交通调解服务咨询中心律师团队、科学的管理理念、坚韧的精神为依托，匠心打造“流程标准、收费明晰、记忆交付”的法律服务产品。
【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通调解服务咨询中心问题，引发购房合同纠纷的常见且严重的原因有2种，一是逾期交房，一是没有房产证，那么如果遇到这两种购房合同纠纷，购房者该怎么处理呢
购房过程中涉及到的程序颇多，所以购房者无法按时办理好房产证的原因也是比较复杂的，比如说开发商没有取得合法的土地使用、土地出让费还未完全缴清、没有取得销售许可资格、在售楼盘内存在不符合规章制度的建筑物、政策的调整或者办理不畅等等。所以购房者如果没能按时拿到房产证，首先要确定一下未能按时办理房产证的原因，并根据双方签订的购房合同细则来追究相关的违约责任。
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【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】接到了这样的一个交通调解服务咨询中心问题，在这个特殊时期，企业的员工为逃避上班而做出撒谎的行为，企业能否解除与其的劳动合同呢？下面就跟着元甲的小编一起来了解一下吧。
劳动合同解除的方式有三种，分别是协商解除、劳动者单方解除、用人单位单方解除。企业单方解除与员工的劳动合同同时是需要支付员工经济补偿或者经济赔偿的，除非企业是以员工过错而辞退该员工，企业使用过失性辞退是需要符合法律规定的，并不是员工出现任何过错都可以辞退。
交通事故交通调解服务咨询中心处理中诉讼官司需要准备诉讼状和有关证据材料，那很多关注问到这的也不少，现在【 郑州元甲法律咨询服务有限公司】为大家详细整理如下：
1被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值(贵重物品需有关部门的鉴定书)。
2被损害财产的毁损程度或灭失等证据。
3交通管理部门有关事实及责任的认定 。(如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取认定，不过，实践中很难)
4肇事司机是否系职务行为。
5车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。
6被损害车辆的保险证明。
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