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中青公培教育分享：面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试周完成。达到笔试 合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格
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行政单位和事业单位的区别：
（1）内涵不同——行政单位是，而事业单位是社会服务组织。
（2）担负的职责不同——行政单位是负责对各项行政事务进行组织、管理和指挥；而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
（3）编制和工资待遇的来源不同——行政单位使用行政编制、由行政经费负担。事业单位使用事业编制，由事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
在英国之后，美国、法国、德国等西方发达，都开始了公务员制度建设，为建立现代体制奠定了基础，也促进经济、社会和政治发展。很多同学在公考的道路上顽强地奋斗着，不管公务员还是事业单位，一把抓，而对于公务员与事业单位二者到底有何差别，哪个更适合呢？打破干部任用的单一委任制模式，实行委任、选任、考任等制度。在考核制度方面也有了新的尝试。这些实践积累了很多宝贵的经验。
申论
考查方式和题型与公务员考试申论科目一致。试题难度比公务员考试小。近年来，直接考《申论》这一科目的地区很少。大多是吸收申论的考查形式和能力测查要素，在《公共基础知识》或者《综合应用能力》考“小申论”。
报考一些特殊的技术岗位的，一般需要另外加考知识。比如报考医院的护理岗位，需要加考护理学知识。具体需要看该地区的招聘公告（简章）中对于科目是如何规定的。事业单位考试的科目通常有以下几种：
（一）文秘知识
（二）管理知识
（三）计算机知识
（四）财务会计知识
（五）医学基础知识<
