佛山顺德帝康空气能热泵热水器售后维修，顺德帝康空气能热水器维修服务中心，顺德帝康空气能热泵热水器维修部。
帝康发展历程
2005年“帝康”成立
2007年“帝康”获得“名优”、“”、“”；
2009年“帝康”取得“一种多功能空调热泵机组”实用新型证书；
2009年“帝康”新总部基地落成，12月乔迁至广
佛山家电维修服务
佛山顺德帝康空气能热泵热水器售后维修，顺德帝康空气能热水器维修服务中心，顺德帝康空气能热泵热水器维修部。
帝康发展历程
2005年“帝康”成立
2007年“帝康”获得“名优”、“”、“”；
2009年“帝康”取得“一种多功能空调热泵机组”实用新型证书；
2009年“帝康”新总部基地落成，12月乔迁至广东佛山；
2010年“帝康”空气源热泵热水器获得3C安全认证；
2010年“帝康”空气源热泵热水器获得出口欧盟CE认证；
2010年“帝康”获得“采暖行业”称号；
2010年“帝康”获得“空气能热水器排行”称号；
2011年“帝康家用热泵零下15度正常运作技术”；
2012年“帝康”取得“一种冷热水机组系统”实用新型证书；
2012年“帝康”取得“水源地暖一体式热泵热水机”实用新型证书；
2012年“帝康”取得“一种并联式水源地暖热泵热水机”实用新型证书；
2012年“帝康”取得“一种低温型空气源热泵热水器”实用新型证书；
2012年“帝康”获得“竞争力”；
帝康的管理原则：
（1) 精英原则：
a) 道不同不相为谋，品行端正是对人才的基本要求。
b) 注重内部培养人才，建立精英梯队。
c) 坚持严格的甄选标准、宁缺勿滥。
d) 吸引行的人才并给予他们优厚的回报。
（2) 员工成长原则：
a) 人人都需要尊重，尊重是成长的保证，首先尊重他人你才能得到尊重。
b) 三人行必有我师，挖掘每个人的优点并向其学习。
c) 品行不端者坚决淘汰。
d) 做自动档而不是手动档，培养自主独立解决问题的能力。
（1) 帝康的人才观
的企业需要的人才，只有的人才才能打造的企业。
（2) 帝康的市场观
不卖我们能造的，要卖人家想要的，忘掉我们想要的，想想人家愿付的。
（3) 帝康的质量观
质量是企业生存的基础，每一位员工应树立的观念，能为用户提供质量的产品是我们的自豪。
（4) 帝康的服务观
享受等值的服务是用户的权利；为用户提供服务是“帝康”人的荣幸。
（5) 帝康的利益观
投资者的利益是公司存在的前提；为客户创造价值甚至使其物超所值是公司永恒的使命；员工的利益是公司发展的基础；社会的利益是企业发展的基础。
（作者： 来源：）
